新环境下提升企业政工师自身素养的创新策略

近些年来我国的经济水平在国家的扶持下逐渐步入了正轨，为我国的时代发展提供了新的动力。在新环境下，提高企业内员工的综合道德素养似乎成为了最重要的工作之一，只有具备高素质高水平的员工，才能够帮助企业在新时代奋勇向前，并且取得最终的成功。

众所周知，在企业中工作人员的构成通常是非常复杂的，同时企业员工也是企业发展的必要动力。只有具备高素质高水平的技术人员参与到工作中，才能够为企业建设添砖加瓦。而政工师的日常工作就是培养企业内员工们的道德素养，为企业发展提供可靠的后备力量。政工师自改革开放初期就成为了党的代言人，为国家传播积极的政治思想。想要让自身的引导工作变得有说服力，就应当以身作则，对自身构建起严格的行为准则，摆正自身作为国家思想的传播者的位置，为企业员工的素质发展提供优良的参照。

想要在新环境下成为高素质的具象体，政工师应当保证自身具备良好的政治素养、道德素养以及职业素养。政治素养是为了贯彻国家发展的基本方针，传递党的声音，维持艰苦奋斗精神来做好政治思想的宣传工作;道德素养是价值观的表现形式，应当抛弃蝇头小利，以群众利益与国家利益放在私利之上，身先士卒的展示党的吃苦耐劳精神，为企业员工做出表率;职业素养则是政工师坚守岗位的最重要因素之一，只有切实将提升企业人员综合道德思想水平为己任的政工师才能够在工作中不动摇，坚持到底，同时政工师还需要具备较强的职业技术能力，熟练掌握有关自身日常工作的各种技能，确保工作能够有条不紊的展开。

政工师在正式展开工作之前需要优先对我国的基本政策有一个详细了解，方便为他人传递国家政策与思想，最后就是要参与到基层人员的工作中，从基层出发，提高工作质量。(潘婷婷 河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000)