政工师能力素养建设问题探析

政工师是企业中从事思想政治工作的人员，更是员工与企业之间的桥梁，对于促进企业和社会主义市场经济发展有着积极的意义。进入新时期后，人们的思想观念发生了很大的转变，政工师想要顺利开展工作，就要不断提升自身的能力素养，进而能够顺应时代及企业发展的需求，使得企业在市场竞争环境激烈的情况下能够站稳脚跟，稳步前进。

首先，应当提升政工师的业务能力。这是做好思想政治工作的重要环节，也是开展思想政治工作的前提条件。随着经济的不断发展和进步，企业的员工队伍不断发生变动，思想观念也会相应的发生转变。在这样的情况下，政工师只有具备充分的业务能力，才能够跟上形势变化的潮流，满足企业发展的需求。新时期的政工师不仅要具备思想政治工作的相关知识，同时，还应当对于本行业的相关知识有充分的掌握，只有这样才能够应对各种复杂的情况。

其次，应当提升政工师的交际能力。由于政工师开展思想政治工作的过程中，会涉及到与员工之间的交流，因此，只有具备良好的交际能力，才能够确保工作顺利有效的开展。尤其针对于思想政治工作本身来说，其并不是一项简单的工作，而是需要长期坚持，才能够看到效果。因此，政工师也要有足够的耐心，融入到员工的日常工作和生活中去，掌握与人沟通的技巧，才能拉近与员工之间的距离，了解到他们的心声。

最后，应当提升政工师的政治素质。由于政工师是开展思想政治工作的主要人员，因此，良好的政治素质是推动思想政治工作正确开展的前提。政工师首先要对于正确的思想观念有深入的理解，这样在向员工传达时，才能够做到流程顺畅，有清晰的逻辑。为此，政工师应当时刻关注党和国家的方针政策，对国家和行业的发展情况要随时关注，对于政治问题更应当保持高度的敏感。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 王纪元)