政工师在企业发展中的作用

在企业发展的过程中，政工师所发挥的作用是不容忽视的。政工师在企业中从事思想政治工作，中心任务是为职工谋福利、为职工服务，在企业文化建设等方面都发挥着重要的作用。

其一，政工师是创建学习型企业的组织引导者。目前，一个企业的发展与进步必然离不开学习和创新。然而，现阶段很多企业在发展的过程中对于学习型企业的建设理解过于肤浅，仅仅是通过阅读报纸、杂志等途径引导职工进行学习，职工在学习上的形式化，导致最终的学习效果不理想，难以为企业的发展提供有利的服务。由于构建学习型企业是一项艰巨的工作，需要企业管理部门加强规划，企业的政工师更需要对学习进行准确的定去，明确职工学习的目标及任务，了解职工在日常工作中的难点问题，掌握职工的学习动态，从而增强教育和解决问题的针对性，以此来有效的提升企业的组织水平。

其二，政工师是企业思政工作开展的核心力量。在企业发展的过程中做好思政工作，有助于在企业形成和谐的发展氛围与职工关系。所以，政工师不仅需要强化自身的理论学习及自身修养的提升，更好地胜任企业的思政工作，还需要立足企业发展情况制定相应的政工工作策略，帮助职工解决工作中存在的问题，更需要政工师积极总结经验，不断的提升自身的工作能力。

其三，政工师是企业文化建设的倡导者及引领者。在企业建设发展中，政工师作为企业文化建设的倡导者与引领者，其必须强化对政工工作的研究与策划，既关注企业发展的效益，还需要重视企业的社会效益。因此，在具体工作开展的过程中，既需要重视宣传教育及培训工作的开展，帮助企业职工形成正确的思想观念，提升职工的凝聚力，还需要借助互联网新式媒体来开展企业宣传工作，为企业的发展创造良好的内外部环境。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 王蔚)