国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

随着时代的发展和社会的进步，国有企业想要获得更好的发展，就要注重提升自身的软实力，并且借助软实力对于员工产生潜移默化的影响，增强员工的归属感和幸福感，这样员工才能更加积极的投入到工作当中，为促进国有企业的发展而不懈努力。进行企业文化建设是新时期国有企业非常重视的内容，借助企业文化的建设，促进思想政治工作的发展，进而推动整个企业的健康有序发展。

建立统一的核心价值观。在发展过程中，国企建立统一的核心价值观，在一定的角度而言，会对于企业的生产经营包括管理等产生极大的影响，如果企业内部具备创新的核心价值观，那么在企业内部的员工也会具备良好的创新意识和创新文化，能够塑造更加良好的工作氛围，并且在企业内部形成良性竞争的局面，使得每一个员工都能够积极创新，促进国有企业的创新发展。

完善内部工作行为规范。国企的企业形象，在一定程度上依赖于企业内部良好的准则，为此，企业在发展过程中，不能仅仅把目光放在经济效益上，还要注重提升员工的文化素养，帮助员工树立正确的思想观念，提升员工的归属感和幸福感，使得每一个员工都能认识到国企的健康发展与个人利益是息息相关的，让每一个员工都能积极参与到国企的建设和发展当中来。

优化内部交流沟通管理。国企将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，依靠管理层的努力是远远不够的，而是需要员工也参与进来，集思广益，推动企业文化建设的发展。为了能够达到这一目的，企业应当重视优化内部交流沟通管理机制，与员工进行良好的沟通和交流，促使员工思想观念向着正确的方向转变，并且将员工的思想动态变化情况作为思想政治工作开展的依据，建立更加和谐稳定的关系，促进国有企业的稳定发展。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司  河南省洛阳市 471000 朱要飞）