当前形势下国企思想政治工作和国企文化建设工作的有机融合

国有企业在我国经济发展中占有重要的地位，而思政工作和企业文化建设工作一直是国企精神文明建设的重要任务。这两年来我国在疫情的影响之下，国内外宏观经济面对着严重的挑战，此时国企思政工作也面临着诸多的新情况。在经济新常态之下做好企业思政工作则需要将企业文化建设与思政工作结合起来，以此来获得良好的工作成效。

重视思政创新，突出主旋律。在新形势下，国企思政工作开展的主要目的就是突出主旋律，以健康、活跃的思想基调营造舆论环境。所以，对于思政工作与企业文化建设的结合，则需要密切围绕着党的方针政策路线与国企深化改革的中心工作来开展，始终保持企业文化的发展方向。因此，在二者结合方面则需要从观念、内容、方法等方面的创新，以贴近群众实际的方法来进行教育，拓展思政工作内容和方法，以此来增强工作的实效性。

创新活动载体，增强有效性。目前，针对当下形势下国企发展面临的新情况和新问题，则需要通过思政活动载体的创新来落实各项工作任务。所以，国企需要以企业文化活动作为载体，为思政工作的开展提供物质实体和手段。因为企业文化活动的方式比较多，所以可以运用这些活动形式来开展思政工作。比如，国企可以运用运动会、主题演讲等企业文化活动来协助思政工作的开展，从而提升企业职员的思想素养。

稳定职工队伍，提升融合度。目前，国企文化建设也离不开思政工作的支撑，在新职员入职之后对其进行思政教育，既可以帮助职员尽快了解和接收企业文化，还能够使得新职员在短时间内快速的融入到企业中。而从老职员的角度来看，通过思政教育可以帮助这些职员转变思想观念，培养优良的工作做丰富，在实现职工队伍稳定的基础上增加思政工作与企业文化建设工作的融合度。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司  河南省洛阳市 471000 张靖宇）