企业高质量发展中做好思想政治工作的创新方法分析

思想领导作为国家和党对国企领导的重要方式，在企业建设与发展中发挥着重要的作用。在新形势之下，为了推进企业高质量的发展，则需要针对当前的历史新特点及新问题，采用与时俱进的科学理论来指导国企发展方向，以此来开拓国企思政工作新局面。

其一，创新思维方式，强化工作成效。在新时期企业发展期间，对于思政工作的创新，则需要坚持原则性与灵活性的结合、多样性与必要性的统一，选好思政工作的突破点和落脚点，通过工作思维方式的转变来增强思政工作成效。同时，还需要结合新时期发展的特点以及互联网的优势，利用现代化管理手段与媒介来开展思政宣传教育工作，解决传统思政模式存在的缺陷。另外，对于思政工作效果的检验还需要结合党员职工群众的实际情况，全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动企业高质量发展。

其二，创新工作方式。目前，对于企业思政工作的创新，则需要仅仅围绕着企业生产经营这种中心，以企业经济效益作为思政工作开展的出发点和落脚点，积极主动的开展思政工作，为企业高质量发展奠定良好的基础。同时，针对思政工作方式的创新还需要将其作为一项纪律要求，建立双重责任制，提升企业职工的思想境界与职业素养，建设企业文化，以此来发挥企业基层思政工作的核心作用，推动企业高质量发展。

其三，创新活动内容。当前，传统的思政教育内容已经难以满足当前企业发展的实际需求，所以此时必须重视企业思政工作的创新，将政治理论学习与业务知识的学习培训结合起来。通过创新思政活动内容来改变传统单一化的思政教育内容，关注企业职工参与思政教育活动的兴趣，全面调动企业职员参与各项教育活动的积极性，以此来确保职工能够将所学知识和技能应用到实际工作中，以此来增强思政工作的实效性。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司  河南省洛阳市 471000 冯樊）