新媒体时代国有企业思政工作创新研究

新媒体时代的到来不仅改变了信息传播的方式，拓宽了信息传递的渠道，同时也在一定程度上冲击了国企职工的思想，职工思想日渐多元化，此时国企思政工作正面临着新的挑战，所以必须对国企思政工作进行创新，了解新媒体时代下的信息传播特点及方式，以此来使得国企思政工作的开展符合时代发展的变化以及职工思政教育的需求。

其一，顺应时代发展潮流，利用新媒体开展思政工作。在新媒体时代之下，各种媒介的发展为国企思政工作的开展提供了多样化的途径，此时国企政工部门能够利用微信、微博等媒介来传递文字、图片、视频、音频等信息，促使广大职工自觉接受思政教育，自主学习相关的内容来提升自身的思政觉悟，以此来增强思政工作开展的实效性。

其二，发挥新媒体的优势，创新国企思政工作的方法。新媒体时代的到来冲击了国企思政工作原有的格局，此时国企政工部门则需要在传统工作方式的优势上了解新媒体时代信息传递的优势，通过新旧传播媒体的结合，在最大限度上发挥思政工作的优势。同时，还可以发挥新媒体的互动优势，通过增进基层党员的交流与互动，及时解答基层党员面对的问题，以此来增加思政工作的效果。

其三，抓住新媒体的特征，丰富国企思政工作的内容。针对新媒体时代的挑战，国企政工部门则需要了解和抓住新媒体的时代特征，创新思想观念，对思政工作内容进行丰富。对于思政工作内容的更新与丰富，则需要掌握时代发展的脉搏，以最为便捷的渠道为基层党员职工提供最新的知识，通过引导职浏览积极向上的正能量知识来激活职工的工作热情，促使其主动为国企的发展贡献力量。另外，国企政工部门还需要重视对职工的心理辅导，通过丰富的思政教育内涵来培养职工的高尚情操，以此来增加思政工作的实效性。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司  河南省洛阳市 471000 乔会芳）