新时期公交企业共青团思想政治工作面临的挑战及对策

时间:2021-10-10 14:18:55 来源: 财讯网


青年职工是每个企业得以持续发展的希望,青年职工所应具有的政治素养是企业改革的基础。现阶段,我国社会形态处于变化时期,公交企业共青团思政工作也应随之进行创新,才能解决新时期下所遇的各类新问题,应对不断出现的新情况,为公交企业发展带来极大程度促进。

在新时代下,企业改革逐渐深化,青年职工数量不多,特别是共青团员数量逐渐减少,使团组织工作力度出现不足,工作资源也开始紧缺,使得共青团思政工作开展受阻,企业改革影响力被削弱。部分思政工作人员的观念落后,工作方法呈现出单一性,导致思政工作面临着严峻挑战,只能通过改革与创新才能走出固式工作思给,做好新时期下公交企业共青团思政工作。

由于当代青年职工的奉献精神不足,大部分青年职工贪图享乐,出现不思进取的情况,而市场经济环境需要的是带有创新精神、敬业精神与探索精神的新青年职工。此时,思政工作的有序开展能够帮助青年职工走出成长困惑,使青年职工的认识不再模糊,而是带着正确理念与信心参与各项工作,做好本职工作。所以,共青团思政工作必须将青年职工的思想实际放在首位,通过多元思想教育与全方位引导,让青年职工抵御腐朽思想,免受不良因素的影响,将其个人价值有效提升,发挥出公交企业共青团思政工作的应有作用。

正常来讲,思政工作极具复杂性与长效性,若想保证思政工作的稳定性,公交企业思政人员应借助新媒体优势,满足青年职工的喜好,使之更易接受不同形式的思政教育,能够积极参与各类教育活动,借助技能比武与岗位能力比评等活动,将青年员工聪明才智做到激发,让青年职工与企业共同发展,更是保证思政工作的创新性与实效性,让思政工作为企业稳步前行带来有力推动。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司  河南省洛阳市 471000 田天天)

 

关键词: 面临 挑战 对策

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