新形势下国有企业党建工作融入中心工作的思考研究

一、前言

近些年来，我党在不断地强化从严治党，因此对于国有企业的党建工作也提出了一定的要求，大多数国有企业对于强化党建工作重视程度逐渐提高。然而现阶段存在部分国有企业党建工作在不断强化过程中出现了与中心工作向脱离的情况，造成了党建工作与中心工作之间的冲突，以至于严重影响了党建工作以及国有企业的可持续发展。

二、国有企业党建工作与中心工作偏离的影响

部分国有企业在强化党建工作的过程中由于对于党建工作的理解性的偏差，从而造成了国有企业党建工作与中心工作的偏离，严重影响了党组织在国有企业的作用的发挥，同时对于我国国有企业的改革发展也造成了一定程度的负面性影响。国有企业党建工作与其中心工作的偏离，将会造成党的建设弱化。由于现阶段部分国有企业未能够及时调整以往的注重业务发展轻视党建工作的思想观念，造成了很难实现管党治党的持续与常态化发展。同时，国有企业党建工作与中心工作的偏离也将严重限制国有企业的改革发展，以及现代企业制度的建设。现阶段我国国有企业为了有效适应市场经济的深化改革从而进行不断的改革，以此推进国有企业的升级转型。党建工作与中心工作的偏离将会使得国有企业的党组织的作用发挥受一定程度的制约，进而阻碍了国有企业的深化改革。

三、国有企业党建工作与中心工作的有效融合对策

国有企业在展开党建工作与中心工作的有效融合过程中，首先应当结合自身的具体情况进行工作督办体系的建设，从而推动党建工作与企业监督管理方面的有效融合，以此促进国有企业工作质量以及工作效率方面的提升。结合国有企业自身的所属部门的具体职业进行监督警示事项的确定，事项由党组织统一领导以及分配专业人员进行对监督机构的负责，从而进行对日常事项的有效监督，实现对国有企业中心工作的有效监督。

其次，国有企业应当重视党支部作用的发挥，从而为国有企业的改革与创新提供发展新动力。国有企业党支部对于党建基础工作具有重要的影响，通过明确当在国有企业中的领导核心地位从而使得党组织的优势得到充分地发挥。党支部的工作应当有效落实与国有企业中心工作的有效融合，从而在技术创新以及管理创新等方面为国有企业的深化改革提供有效地帮助。

结束语

现阶段，国有企业正处于改革开放的关键时期，为了确保党建工作作用得到充分地发挥，应当充分重视党建工作与国有企业中心工作的有效融合。通过两者之间的有效融合，一方面能够有效强化党建工作，另一方面能够为国有企业中心工作提供良好的政治保障以及正确的发展方向。（李佳俽，河南公路港务局集团有限公司，河南郑州，450000）