新形势下国企思想政治工作与企业文化的融合

在我国经济发展的过程中，国有企业发挥着非常重要的作用，是我国国民经济中的重要组成部分。随着市场经济的不断发展，人们的思想观念不断发生转变，在新形势下，国有企业思想工作的开展有必要与企业文化融合起来，不仅能够加强思想政治工作的成效，同时，也能够使得企业文化更加完善，以此来推动国有企业的健康可持续发展。

以社会主义核心价值观为指导，保证两者融合的方向。在国有企业中，企业文化想要更好的建设，促进企业的发展，良好的指导思想是必不可少的，指导思想在极大的程度上决定着企业文化的发展方向。只有坚持社会主义核心价值观，坚持跟着党的领导，并且将其作为发展方向，来推动企业文化的建设和思想政治工作的开展，才能够保证企业整体的发展方向不偏离，向着正确的方向前进。

维护企业员工的合法权益，确保两者的融合能够以人为本。不管是从国有企业思想政治工作开展的角度来看，还是从企业文化建设的角度来看，其中的主体都是人，也就是说，在进行融合的过程中，也需要立足于以人为本，从员工的角度出发，深入到员工的工作和生活当中去，这样才能够使得思想政治工作和企业文化更好的融合起来，并且深入到每一个员工的内心。

坚持物质文化与精神文化的统一，保证两者融合的全面性。从一定的角度而言，思想政治工作是从整体的角度出发，更强调集体的利益，而企业文化则具有一定的片面性，这对于企业的长远健康发展会造成一定的不良影响。而将思想政治工作与企业文化进行融合，实际上也是精神文化和物质文化的统一，能够从更加长远的角度推动国有企业的精神文明建设。因此，在促进两者融合的过程中，也应当坚持物质文化与精神文化的统一，这样才能够确保融合的全面性。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 徐林)