新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新

在全面从严治党与企业深化改革的新形势下，对于党建思政工作的开展则需要企业能够适应新的经济发展常态来对工作进行相应的调整与创新，通过党建思政工作与企业发展的结合来指明企业发展的方向，通过党建思政工作的强化与创新来实现企业资源的优化配置，实现企业高质量的发展。

首先，转变思政工作理念。目前，针对新形势下企业面临的发展问题，则需要重视党建思政工作的强化与创新，通过良好的思政宣传教育来营造和谐、创新的工作氛围。通过不定期组织与企业职工沟通交流活动来了解企业职员的工作心态，为职员创造发挥自身才能的机会，以此来摆正职工对党建思政工作的认识。所以，企业则需要转变党建思政工作理念，以此来适应新时期的经营模式，落实思政工作。

其次，建设思政工作队伍。目前，企业内部虽然职责划分比较明确，但是缺乏复合型人才，尤其是企业原有的老员工对于新时期的信息技术了解不多，而新职工缺少工作经验，所以这就需要选拔出既掌握先进技术且具备较强责任感的人才。所以，在企业发展的过程中，则需要结合党建思政工作岗位来选择工作人员，分析职工的工作优势与适岗能力，并为企业职工提供进修机会和平台，以此来为企业内部建设复合型人才队伍做铺垫。

最后，创新党建工作方式。现阶段企业党建思政工作的开展还面临着互联网新环境，在该环境下党建思政工作模式已经发生了新的变化，此时需要企业以互联网为载体建设基层党建工作平台，创新党建思政工作方式，借助互联网的优势来了解和倾听职工的诉求，利用互联网来进行思政宣传教育工作，利用互联网来组织企业职工学习思政内容、学习先进知识，从而增强企业思政工作的实效性，全面提升职工的工作能力。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 付忠玲)