以创新思维引领新时代企业职工思想政治工作分析

企业在生产经营中践行思政工作，能够让各类活动得以顺利进行，从而确保企业的发展更为稳固。然而企业对思政工作的关注程度不够，并且对其产生的影响因素较多，这就导致工作效果不佳。如果想要解决该问题，企业应就具体情况着手，创新员工的思政工作，找寻新的路径，并获得佳绩。

更新思想政治理念。在对企业思政工作实施改革时，需要进行工作理念的创新。以往理念所造成的影响仍然存在，所以在进行思政工作时应该将原有理念中的精华保留下来，并开展思想理念的创新，让员工可以了解到思政工作所具有的价值，确保教育水平得以提高，使得员工用更为主动的态度投入到工作之中。发挥出人资管理所具有的优势，提升职工综合素质，使得教育工作可以顺利进行。

确定目标任务，强化实效性。在对企业思政工作展开创新时，应确定目标，同时确保教育更有针对性。具体来说，就是要提升内在的动力，就企业目前的经营情况着手，了解企业员工在思想上存有的问题，选取最为合理的教育内容，同时实现因需施教，借助正确的指引使得员工能够做到奋发向上，同时为企业未来的发展贡献出力量。

走群众路线，感受以人民为中心的价值追求。企业对思政工作实施创新时，群众路线需要贯彻到底，对员工群众予以足够的尊重，了解其心声，反映其真实意愿，真正变成人民群众的代表，如此才可以在群众之中建立起威信。在出现问题时，需要从群众的角度出发，为群众排忧解难，如此才可以确保思政这个工作取得好的效果。

总之，身为企业的思政工作人员，应紧紧抓住企业经营的目标、服务企业的发展大局，把思政工作和企业管理、生产经营密切的结合到一起，真正做到因势而谋、应势而动、顺势而为，努力提升工作的效果与水平，为企业的发展做出贡献。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 王一泓)