加强政工干部专业化能力建设思考

为了加强政工干部专业化的能力建设，企业首先要加强对政工工作方面的业务培训，使得政工干部在最短的时间内，可以熟悉公司的业务，从而做到企业的各项业务心中有数，并在不同的时期，做出有针对性的思想指导，这样可以避免员工盲目地工作，从而阻碍了企业的发展以及工作完成的质量。其次，领导人员要有意识地对政工干部进行任务的交接，使其可以尽快的成长起来，对于缺乏奋斗以及贡献精神的干部，企业要进行积极的思想引导，根据其不同的发展状况，展开不同的训练活动，使其在最短的时间内适应工作的需求。

在政工干部岗位职责的基础上，企业要制定相应的工作制度，通过领导定期的考察，从而提高政工干部的业务能力，作为一名合格的政工干部，首先要热爱自己的本职工作，愿意在工作岗位上进行无私的奉献，二是对于新颁布的政策以及党的指导方针，进行及时的学习，并灵活地运用到企业发展中，在自己本职工作的范围内，不断的为企业创造出更大的价值，三是要有比较强的综合能力，不管是在写作方面，还是在问题分析方面，都可以做出观点正确以及内容规范的公文，四是办事能力要强，要及时地将上级的指令传达给下级，促进其工作的顺利开展。

为了加强专业化的能力建设，企业还应要注意政工干部素质的水平，因为每个人的素质强弱是有区别的，所以企业需要通过奖惩制度来激励干部进行更好的工作，增加彼此之间的竞争力，促进其积极的进行思想引导工作，为企业确立更加正确的发展方向，对于表现优秀的政工干部，企业要进行大力的表彰以及奖励，同时，还可以采用提拔的制度，对表现好的员工进行岗位的晋升，这样可以在很大程度上激发政工干部的工作热情，从而避免了其在思想方面的不思进取，为企业在后续的发展奠定更加牢固的基础。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 常帅军)