企业党建政工课题的多维特征

在进行企业的党建政工课题选择的时候，需要细致的考虑到企业对于党建政工工作的需求与期望的效果。良好的开端是整个工作完成的必要前提，因此，就需要企业政工部门对课题进行探讨后选择合适的课题为企业内的党建工作提供一定的帮助。

由于是企业内的党建政工课题选择，所以在选题的时候应当以时代发展与思想建设为中心思想。针对这一中心思想又形成了四个板块，分别是针对党自身的建设工作、对于企业内员工思想政治工作的建设、企业内员工的精神文明建设以及企业自身的文化建设。这就意味着再进行选题的时候应当围绕着中心思想，在四个板块中选择适合本企业发展的方向。同时，还应当意识到国家的发展政策是在不断改变中的，这就意味着党建工作也应当响应国家的发展步伐，参考上级部门给出的选题范围，从板块中找到适合本企业发展的课题。

在选题的时候还应当重视党建工作的多维性。党建工作是我国建设的基本骨骼，在选题的时候应当重视课题的政治导向、问题导向与创新导向，党建工作的工作目标无非是提升企业的发展水平与综合思想素养，在选题的时候也尽量选择能够为企业带来本质改变的课题。企业的发展依赖国家的发展，因此，就应当保证自身的课题选择与国家的政治立场一致，还应当认清自身的地位，落实自身在国家方面的地位，将党建课题规范在实践操作与重要理论的层面上，展现出自身作为党建工作课题的重要价值。作为影响企业发展的党建工作课题，想要维持自身的稳定地位，还应当突出自己的作用，只有保证在企业中能够发挥出自己作为新时代党建政工工作课题的重要能力，展现出自身能够帮助企业在未来的发展中找到正确道路的能力，才能够获得企业党建部门的尊重，稳固自身作为企业单间部门的作用，从而实现对党意识的传播。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 马金生)