如何加强企业职工思想政治工作

当前，我国经济发展正处于战略机遇期以及矛盾凸显其，各种企业都面临着日渐严苛的市场挑战，在此种情况下，企业更加需要坚定不移地贯彻落实以人为本的原则，提升思想政治工作者的职业素养高度，充分认清现阶段思想政治工作的位置，不断增强投入，以此来应对职工团队的变化，此举意义非凡。

首先，企业必须要坚定不移地贯彻落实以人为本的原则，必须要彰显出自身所具备的服务意识，给予他人更多的理解和关心，同时还需要尽可能地提供必要的帮助。思想政治工作的本质就是人的工作，所以重点彰显出人的核心地位显然是极为重要的，这里有必须要解决的前提，也就是认识群众的想法和观点，坚持以人为本，必须要切实有效地实现教育和引导的目标，这是开展思想政治工作的关键途径。教育是引导，更是鼓舞，坚持以人为本就必须要促进人的全方位发展，结合群众的求知、求美的需求，真正意义地满足思想政治教育的目标，此举意义非凡。

其次，形成对新时期下的职工思想政治工作的全面性、新特征的理解和认识也是相当关键的工作，应该积极有效地促进思想政治工作的针对性、科学性和合理性的提高。在崭新的社会背景下，职工队伍的主要特征如下所示：首先，职工群体的思想观念越发朝向多样化方向发展，独立思考意识在此种情况下有所增强;其次，职工群体的思想观念越发多样化，独立思考意识越发增强。最后，职工队伍有逐渐年轻化的趋势，技术素质越发提升。鉴于此，与其相互关联的思想政治工作也需要获得优化更新，政工人员需要更多地倾听来自于职工群体的声音，在企业当中形成更为良好的工作环境，以此为基础，有效地促进彼此间的成长和发展，所有工作都需要从实际着手，以身作则，换位思考，这样才可以有效地推进国有企业的建设和发展。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 徐娜)