探究新形势下国有企业政工队伍专业化建设

党群政工队伍是国有企业在新时期下得以稳步前行的主力军，也是提高国有企业综合竞争力的关键所在。为此，国有企业开始重视政工队伍专业化建设，保证建设方案与国企党建需求相契合，从而加强党的建设，牢牢把握纯洁性建设这一主线，坚持从严治党，将思政工作水平提升到一个新高度。

面对国有企业发展所遇的严峻挑战，政工队伍建设需要结合新形势与新问题来保证知识系统的丰富性，对党的基本理论做到深入研读，掌握基本纲领，让学习呈现出系统化与深入性，基于知识沉淀为后期发展带来极大程度促进，紧跟时代发展潮流。在政工队伍建设中，还应借助科学理论对全员世界观进行科学改造，以创新为目标将时代元素融入工作，将党建知识不断丰富。

对于队伍建设，国企政工人员还应对自身素质进行有效提升，成为政工队伍的精英，成为长高素质、能力强的政工人员，将党的基本路线做到全面贯彻，为党的发展壮大夯实基础，实现政工队伍的高质量建设，能够为国有企业持续发展带来有力推动。与此同时，为加强党的执政能力，政工队伍建设必须呈现出科学化，才能顺应改革潮流，完善领导体制，通过带有创造性的新路子搞好国有企业政工团队建设，将党群思政工作与各项业力工作有效结合，不再流于形式，而是在实践活动中增强干劲儿，强化创新意识，对工作不足进行重点整改，让全员参与企业发展，增强员工向心力，提升大家对党的信任度。

因为学习是参与实践的基础所在，政工团队的建设也应在深化学习中完成。那么，政工团队应带着科学发展观，对团队凝聚力与战斗力进行提升，凭借党风廉政建设来完成各阶段工作任务，还应对党建工作建设做到监督，了解员工思想变化趋势并及时纠正不良思想，通过积极改进保证队伍建设的高效性。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 河南省洛阳市 471000 李方方)