豫之星激发就业活力 打造农业人才聚集新高地

12月21日，河南农业大学就业指导中心携河南财经政法大学、河南牧业经济学院等100余名师生前来豫之星参观学习。豫之星董事长李国建、常务副总王会平陪同师生了解了豫之星的企业文化、使命、愿景及发展历程，让毕业生零距离接触企业，并帮助他们调整职业目标、做好职业规划，提升就业能力。

豫之星 一所把知识转化为价值的“大学”

“豫之星是一所大学，一所把知识转化为价值的大学。”学习交流座谈会上，豫之星董事长李国建先生表示，人才战略是豫之星高速发展的核心战略之一，豫之星不是一个企业，更像是一个为社会、为行业培养人才的“学校”。

高校毕业生就业既是民生，也是国计，是“教育优先发展”和“就业优先战略”的重要交汇点，豫之星始终把高校毕业生作为支撑公司发展建设的源头活水。搭建高校学生跨越学校和社会之间鸿沟的桥梁，帮助他们持续学习，反复实践，最后快速蜕变。

未来，豫之星会提供更多参观交流、就业指导课程等服务，努力打通校企人才培育、储备和输送的每一环节，为毕业生提供更多更好的就业机会。

河南农业大学就业指导科带队老师李沛表示，河南农业大学是一所以农为优势和特色的百年学府，今年10月份与省内5所兄弟高校一起获批教育部“‘中央专项彩票公益金宏志助航计划’——全国高校毕业生就业能力培训基地”，今明两年与兄弟高校一起承担8100名毕业生的培训任务。希望今后能够与豫之星在人力资源提升、定向人才培养、大学生创新创业等方面有更深层次的合作，为毕业生就业提供平台，共同写好为党育人、为国育才的大文章。

持续学习打造农业人才聚集新高地

学习是快速成长的最佳途径。豫之星人力资源培训中心经理周悦扬为在座师生分享了豫之星的企业文化和人才培养战略。豫之星的学习文化和完善的培训机制，能够帮助员工成长为实战专家、管理精英。

员工平均年龄在25岁，一本占比73%，研究生占比16%，年轻化、专业化、高潜力是豫之星团队的特点。目前，在豫之星从职场小白晋升为管理干部只需8个月时间，豫之星为何敢用“少年大将军”?

答案是持续高标准的学习要求。学习文化是豫之星强大的竞争壁垒和生存根基，在豫之星，6000册经管精品书为员工塑魂，各种技术类、营销类、生产类、经济类、管理类等专业类书籍，全体员工可自由借阅，并高标准要求每位伙伴必须天天读书，每天检查读书笔记，只为打造学习型组织，永葆持续的学习力。

据了解，豫之星还与河南农大、南京农大、华中农大、西北农林、河南科技大学几所高校签署了校企合作协议，同时，还与中国农大、石河子大学、南京林业大学、沈阳农大等多所高校保持密切联系，旨在打造农业人才聚集新高地。

选择高势能优秀团队 保持终身学习的能力

人生三匹快马：父母、伴侣和企业。作为面临择业的毕业生，如何修炼自己，让自己增值，变得职业化?豫之星常务副总王会平为大家分享了《让职业化成就非凡人生》，帮助在场学生精准把握就业方向，做好职业规划，让自身价值最大化发挥找到最佳平台，树立正确的就业观、择业观。

王会平从职业素养8大要素详细讲述了毕业生如何深度思考，抓住机会，投资自己，通过每天无回报的高标准学习，提升自身的核心竞争力，构建自身的核心壁垒。

“第一份工作是毕业生人生事业的杠杆点，希望大家勤于思考，选择高势能优秀团队，与智者同行，保持终身学习的能力。”王会平说。

从职场小白如何通过学习、实践蜕变成企业发展的中坚力量?会议最后，豫之星四位优秀员工分享了在企业的成长故事，赢得了在场学生的阵阵掌声。在他们的分享中，最多的是豫之星学习文化、利他文化、奋斗文化以及目标感，蚕食一样前进，保持坚韧。豫之星的文化已经深入每一位豫之星伙伴的骨髓，时时刻刻在践行。文化是一个企业的灵魂，唯有文化生生不息!

因为专注，所以专业。豫之星作为一家拥有生产许可资质的企业，自成立以来，始终秉承“让作物更健康，让环境更美好，让每个人都能吃上健康粮”的企业使命，专注农资大零售15年，帮助农资零售店往规范化、科学化、专业化方向发展。目前拥有全国近3000家大零售合作商，成立国内唯一专业农资大零售联盟平台。公司将始终保持持续的创新力，以人才为根本，为中国农业培养实践性人才，让农资零售成为百年可传承的事业而持续奋斗。

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