顺丰公司给员工发888元红包怎么回事？

8月28日早间，顺丰员工意外收到了顺丰集团总裁王卫发来的888元慰问金。这是王卫自掏腰包给全体员工的福利，无论职级、岗位，每人都是888元。

以顺丰现在的人员规模，王卫这次自掏腰包的总金额接近5亿元。

图片来源：快递杂志

受中报靓丽的业绩提振，顺丰控股28日再度涨停。这是近三个交易日内，顺丰控股第二次涨停。年初至今，顺丰控股股价已实现翻番，得益于市值增长，王卫身家大幅增长了约1400亿元。

顺丰老板自掏腰包发5亿红包

据界面新闻报道，这个大红包属于疫情涝情特殊慰问金，通过顺丰集团内部移动化办公平台“丰声”发放，顺丰员工可以通过钱包功能查收，如果没领到，将随下月工资一起发放。

丰声平台覆盖顺丰集团生态圈上下游企业，包括顺丰速运、科技、金融等各大板块。按照丰声最新公布的56万用户计算，王卫这次发红包的总金额接近5亿元。

图片来源：快递杂志文章评论截图

在发放慰问金的同时，王卫表示，“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺……我为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。”

这不是王卫第一次自掏腰包奖励员工，顺丰上市时王卫也曾给全体员工发红包，有员工收到的金额高达6776元。

国家邮政局发布的2019年快递服务满意度调查结果显示，顺丰满意度高居第一，其次是邮政EMS和京东物流。

顺丰控股2019年年报显示，董事长、总经理王卫2019年税前薪酬为120.6万元，除独立董事之外，王卫年薪在顺丰高管中仅超过副董事长。

年报还显示，该公司2019年底员工总数为11.48万人，人均创收为97.72万元，人均薪酬为18.89万元。

上半年业绩表现亮眼

受新冠肺炎疫情影响，今年一季度，快递行业业务量同比增速为3.2%，但顺丰控股却实现了逆势增长，业务量同比增长77.1%，市场占有率达13.7%，较上年提升6.1个百分点。二季度，顺丰控股延续良好增长态势。

8月25日公布的半年报数据显示，今年上半年，顺丰实现营收711.29亿元，同比增长42.05%;净利润37.62亿元，同比增长21.35%;扣非净利润34.45亿元，同比增长47.82%。

上半年，顺丰各业务板块持续保持高速增长。时效件业务延续上年末增速回升态势，收入同比增长19.42%;经济件业务收入同比增长76.12%，贡献了超过40%的整体收入增量;新业务占总营业收入进一步提升至26.69%，同比提升3.03个百分点。尤其在末端快递员收派效能方面，上半年同比提升超过30%。

顺丰控股26日开盘直接涨停，股价首次突破80元以上，较年初翻了一倍，市值也创下新高，超过三通一达、百世、德邦等竞争对手市值之和。28日股价再度涨停，截至收盘报87.58元/股，总市值达3991亿元，位列A股总市值榜17位。

对于股价和市值一路攀升，王卫28日在朋友圈感谢投资者的关注和热捧的同时，也提醒大家冷静看待。

根据2019年年报，王卫持股99.99%的明德控股持有顺丰61.21%，按2019年最后一天顺丰市值计算，王卫持股市值为1019亿元。

目前王卫持股比例为60.74%，持股市值高达2424亿元，相比年初增长了1405亿元。

来源：界面新闻、每日经济新闻、快递杂志、Wind等