河北省深入推进卫生专业职称制度改革 医德医风作为评价首要条件

把医德医风作为卫生专业技术人才评价的首要条件，充分发挥职称评价的“指挥棒”作用，鼓励卫生专业技术人员钻研医术、弘扬医德、匡正医风，坚守为人民健康服务的初心，担负起保护人民群众健康的神圣使命……日前，省人社厅、省卫健委、省中医药管理局联合印发的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施方案》(以下简称《实施方案》)指出，我省将突出实践能力业绩导向，科学设置评价标准，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，引导卫生专业技术人员扎根防病治病一线。本着用好用活人才，促进职称评价与使用相结合，充分调动卫生专业技术人才的积极性，服务人民群众健康，服务健康河北战略。

《实施方案》指出，医德医风作为评价的首要条件。用人单位建立健全医德医风考核指标体系，将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为医德医风考核的重要内容，将以权谋私、非法牟利、弄虚作假、暗箱操作等行为纳入考核范畴。加强诚信建设，对学术造假实行“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

论文不做硬杠杠。科学合理对待论文，将论文作为代表作的一种，主要是取消职称申报时对论文篇数的要求，在职称评审和岗位聘任各个环节，不把论文篇数和 SCI(科学引文索引)相关指标作为前置条件和判断的直接依据。突出工作业绩，实行成果代表作制度，论文、临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、技术专利等均可作为业绩成果参加评审。

不唯学历看能力。医学是一门实践科学，要有丰富的临床实践经验、经过长时间积累才能保证医疗质量和医疗安全。本次职称改革，一是中级职称与住院医师规范化培训制度相衔接，博士、硕士都要取得住院医师规范化培训合格证书后再按年限要求参加中级职称考试;二是调整中级晋升副高的年限，鼓励医学生“早临床、多临床、反复临床”;三是明确要求不得将出国(出境)学习经历和博士学位作为申报职称的必要条件，破除“唯学历”。

奖项作为加分项。获奖的级别和数量不再作为职称评审的门槛条件，而是作为竞争择优的重要参考，是评价能力水平的加分项。“不唯”不是不要，科学合理对待论文、学历和奖项，确保职称评价的科学性。(燕都融媒体记者杨佳薇)