最高500万元奖励！沈阳“高精尖优才”选拔奖励政策来了

“对高精尖优才，按人才层次给予最高500万元奖励的政策支持”。去年以来，围绕贯彻落实沈阳“人才新政3.0版”，沈阳市人社局、市财政局联合出台了《沈阳市高精尖优才选拔奖励实施细则》，面向新引进培养并为沈阳市主导产业和新兴产业发展做出贡献的高层次人才，开展高精尖优才选拔奖励工作，推动海内外高精尖优才向沈阳集聚。沈阳市对高精尖优才有哪些激励政策?3月2日，沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人对此进行了权威解答。

问题1：什么是“高精尖优才”?

答：“高精尖优才”，是指沈阳市企事业单位新引进培养的高层次人才中，以为沈阳市主导产业和战略新兴产业发展贡献程度为评价标准，选拔并奖励的高层次人才。

问题2：符合什么条件可以进行申报“高精尖优才”?

答：1.经认定的沈阳市A、B、C类高层次人才;2.在沈阳市企事业单位全职工作或自主创办企业;3.已在申报单位工作不少于12个月，申报时仍在沈阳工作。符合以上条件的人才可通过单位向所在地区人社部门进行申报。

问题3：“高精尖优才”可以获得怎样奖励?

答：1.给予A类人才最高500万元奖励，“一人一议”解决首套购房问题;2.给予B类人才最高250万元奖励和150万元首套购房补贴;3.给予C类人才最高50万元奖励和100万元首套购房补贴。

“高精尖优才”奖励周期为3年。奖励周期内，按照可享受最高奖励额度的20%、40%、40%，分年度发放奖励资金，最高可发放至100%。每年“高精尖优才”要通过所在单位将为沈阳产业转型升级、经济社会发展所做贡献情况报市人社局，作为后续资金发放的依据。(沈阳晚报、沈报全媒体记者丁宁)