3月15日,记者从安徽省市场监管局了解到,该局印发通知,部署自即日起至6月底开展保障外卖送餐员权益和强化外卖配送行为监管专项行动,聚焦食品安全、劳动保障、消费纠纷、绩效考核等外卖配送行为监管工作中存在的突出问题。
此次专项行动范围为省内网络餐饮平台企业、省外网络餐饮平台驻皖分支机构和第三方合作单位(以下简称企业)。重点检查企业亮照亮标、劳动合同、绩效考核、工作时长、风险处置、职业培训、配送行为规范等9个方面;对送餐员身份、健康状况等基本信息核验、登记、更新及建档工作落实情况;督促指导企业全面与送餐员签订劳动合同(或入职协议)、进一步完善订单分派机制、科学设置送餐员薪酬规则、建立健全风险防控和矛盾处置机制、畅通送餐员申诉渠道、开展常态化职业技能培训、建立外卖送餐服务规范、全面推广使用食安封签、依法为确立劳动关系的送餐员参加社会保险。
通知明确,送餐员未取得健康证,不得从事外卖配送工作;企业不得诱导或强迫送餐员转为个体工商户、规避用工单位主体责任;企业应严格执行连续送单超过4小时,20分钟内不再派单以及餐饮配送箱(包)定期清洗消毒、不得存放与餐饮食品无关物品等制度;不得单纯以差评考核方式扣减送餐员劳动报酬,确保送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。(王换梅辰新安晚报安徽网大皖新闻记者徐琪琪)
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