观察：想证明自己牛逼，那就做出点牛逼的事情，不要局限于语言

公司新招进来一个渠道经理，号称做过某大品牌国内销售，搞得自己很牛逼一样。

其实仔细看看，就是在自以为是而已。

(资料图片)

只能说，在我面前，她太嫩太傻逼。当然，傻逼这样的词可能不太恰当，毕竟人都是一步步变得成熟。我也曾经有过这么不成熟的阶段。

当年我刚毕业之后，就去了国内前三的私企，然后一路从实习生做到大区副总，可以说是一路很辉煌。

之后从大公司离职，去了一些小公司。她现在的状态和心态，可能就经历着我当时的状况。

觉得自己见过大世面，在大公司待过，知道什么叫流程，以为自己懂得怎么去管理团队。

但是，现实往往都比想象的复杂。把大公司的管理模式和流程套用到小公司去只能说是痴心妄想，最后才会发现自己的想法多幼稚。

18 万员工的公司，和 18 个人的公司，管理模式能套用才怪。18 万员工，就要每个人干规定的工作，就要按流程来，如果一个人不按流程，会影响到后面很多人的工作。但是，对于一个 18 个人的公司，去你的狗屁流程吧，一个人要做的工作，远远比你想象的要多，甚至可能一个人要做完整个项目的所有工作。

能证明一个人牛逼的，在牛逼的公司就职过是一个方面，但绝对不是全部。能不能展现出来，你在大公司做了什么，做出了什么成绩，学到了什么技能。出来之后，你又能干什么，能干成什么样。你学到的东西，你能应用多少，能应用到什么程度。

证明过去的自己牛逼，那就拿出过去的业绩。把什么品牌从十八线做到了一线，把烂公司做上市，或者再小点，帮公司解决了什么问题，做出了什么亮点项目等等。不要仅仅限于自己在某某大公司就职过，这太没说服力，某某大公司打扫厕所的，也是在大公司就职过。（申明一线，我没有任何对于保洁员，打扫厕所的人不尊重，我只是想说明，这个工作岗位可能技术含量比较低，不能反映真正的能力）

想证明现在的自己比较牛逼，那就做出比别人牛逼的事情，做出比别人牛逼的成绩。不要在很多事情不懂，很多东西搞不明白的时候，就端着自己从大公司出来的架子，表示自己很牛逼。

语言，通常都没有说服力，而行动和结果的说服力不言而喻。

说了一大堆，别人最多只能接受你嘴牛逼，会说，并且还不一定能接受你的表达能力强，说话说得漂亮。把结果摆在别人面前，别人就不会有反驳的余地，想反驳，只能做得更好。

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