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近日,南京市玄武区人民法院审理一起男子因虚假上报个人学历信息遭辞退的案例。
2020 年 9 月 27 日,小明与某公司签订劳务协议办理入职,入职后平均工资 32538.75 元 / 月。
2021 年,公司以小明试用期不符合录用条件为由将其辞退。
小明不服,经劳动仲裁后诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 32538.75 元。
小明认为双方并非因学历建立劳动关系而是能力。
经审理,法院认为小明隐瞒个人信息违反其与公司的约定,违反劳动法的基本原则,故对小明主张不予支持,驳回诉讼。
二审驳回上诉,维持原判。
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