文 / 羊城晚报全媒体记者 周聪
准点下班、拒绝 " 画饼 "、不爱团建、敢跟老板说 " 不 ",一言不合就辞职…… 2022 年,随着大批 00 后迈入职场,网上流传着 "00 后整顿职场 " 的传说。真的如此吗?12 月 12 日,智联招聘发布《00 后 " 整顿职场 " 调研报告》,报告显示,遇到同事甩锅时,超五成 00 后选择直接甩回去,绝不背锅。在加班方面也能收放自如。
视觉中国
(资料图片)
面对职场 PUA:4 成 00 后选择无视,3 成以上 " 反 PUA 回去 "
00 后整顿职场,必然离不开对职场 PUA、公司侵权等乱象的 " 重拳出击 "。调研显示,在遇到职场 PUA 时,44.2% 的 00 后选择 " 左耳进右耳出,照常做自己 ",紧随其后的是 " 涉及实际利益的会收集证据举报 " 和 " 直接反驳甚至反 PUA 回去 ",占比分别为 37.9% 和 30.9%,均高于职场人总体 5 个百分点以上。
选择 " 消极怠工、为离职做准备 "" 忍气吞声、什么都不做 " 这两项被动举措的 00 后占比不到 15%,均低于总体。
" 过于自我 " 一直是 00 后身上的标签,调研显示,当同事遭受职场歧视时,29.7% 的 00 后更倾向于 " 为被歧视的一方发声 ",比例高于 80 后的 24.5%、90 后的 22.9%、95 后的 25%。
过去,新人帮老员工跑腿买咖啡、收拾工位似乎是 " 正常现象 ",如今的 00 后如何?42.8% 的 00 后选择 " 委婉拒绝,表示自己在忙其他事 ",占比最高,还有 16% 的 00 后干脆直接拒绝,两项占比均高于总体。多数 00 后非常有勇气将非职责内事项拒之门外。
面对职场甩锅:超五成 00 后表示绝不背锅,直接甩回去
若遇到同事甩锅怎么办?当 00 后遇到同事甩锅时,处理方式 Top3 为 " 绝不背锅,直接甩回去 "" 找证据和领导摊牌 " 及 " 硬刚,吵赢再说 ",占比分别为 53.1%、41.7%、13.1%。他们也更喜欢把事情 " 摆在明面上 ",选择 " 找机会报复 " 和 " 背后阴阳怪气 " 的占比分别为 6.8% 和 6.3%,均低于被访职场人总体。
虽然网络上一直存在 "00 后花式拒绝加班 " 的言论,但是调研数据却显示,00 后并非完全不接受加班。90.3% 的 00 后下班了还会处理工作消息,其中,40.8% 会处理紧急消息,19.8% 被领导客户艾特了会处理工作消息,仅 9% 的 00 后会 " 假装没看见 "。
在工作中有天马行空的想法产生时,35.8% 的 00 后会选择 " 勇敢提出,和同事当面探讨 ",占比高于总体的 30.8%。
"00" 后风评如何?
" 学习能力强 "" 脑洞大、创意多 "" 有新生代的幽默感 " 位列前三
" 整顿职场 " 相关的风评是否会让其他代际职场人对 00 后产生偏见?实际上,对于 "00 后整顿职场 " 这一话题,多数职场人并不会 " 一棍子打死 ",而是持辩证看待的态度。48.8% 的职场人肯定其维护权益的态度,占比最高。
根据调研结果显示,00 后的职场风评远比想象中的好。" 学习能力强 "" 脑洞大、创意多 "" 有新生代的幽默感 " 位列职场人对 00 后评价的前三名,占比分别为 43.7%、38.4%、37.5%。而网络上所诟病的 " 做事过于冲动,不考虑后果 "" 眼高手低,难以踏实做事 "" 过于标榜个性,不好管理 " 等负面评价,占比均低于 20%。 ( 更多新闻资讯,请关注羊城派 pai.ycwb.com )
来源 | 羊城晚报羊城派
责编 | 谢哲
校对 | 周勇
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-12
头条 22-12-11