焦点速看：82 名隔离酒店工作人员作为特殊艰苦行业一线从业人员入户广州

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文 / 羊城晚报全媒体记者 李焕坤 通讯员 来穗宣

12 月 14 日，广州市来穗人员服务管理局公布 2022 年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员名单。今年通过特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户获得指标的来穗人员有 1330 名，比去年增加 35%。

据悉，市来穗人员服务管理局协调在往年入户工种的基础上，新增 " 隔离酒店工作人员 " 作为特殊艰苦行业纳入专项入户；会同各主管单位做好系统对接，实现数据共享，优化服务体验，打通服务 " 一网通办 "" 最多跑一次 "，为做好入户工作提供坚实的技术支持。

2022 年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员有以下特点：一是行业工种丰富，有效补充人才缺口。1330 名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员中，医疗卫生机构特殊艰苦一线从业人员 500 人、民办学校教师 365 人、网格员（含出租屋管理员）101 人、辅助警务人员（铁路公安）100 人、老人护理和公交（巡游出租车）驾驶员和公路养护工 91 人、隔离酒店工作人员 82 人、环卫工、合同制消防员、托育照护、家政、残疾人照护等从业人员 91 人。

二是原户籍地分布广，体现多样性。他们分别来自黑龙江、宁夏、新疆维吾尔自治区等 23 个省（市、自治区）。其中广东省的 830 人，占总人数的 62.4%。来自湖南省有 156 人、湖北省 69 人、江西省 62 人、广西壮族自治区 55 人，其他省份 158 人，充分体现广州市对泛珠三角地区发展的人才集聚作用。

三是年龄分布年轻，助力提升城市新活力。获得特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户指标的人员中，年龄在 40 岁以下的约占 85%，30 岁以下的约占 43%，人群年龄分布较为年轻，为广州市赢得更多人口红利。

四是综合素质水平高，有利于可持续发展。八成以上具有大专（高职）以上学历，有利于人口结构合理配置，推动广州市引进和留住一批特殊技能、特殊艰苦一线行业人才，打造 " 羊城工匠精神 "，不断提高人口整体素质和人力资源开发水平。