公务员招考年龄放宽，背后有何原因？-焦点关注

文 / 羊城晚报全媒体记者 孙唯

实习生 梁欣雨

图 / 新华社资料图（图文无关）

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近日，" 公务员招考 35 岁门槛松动 " 话题引发关注。据报道，全国已有近 30 个省份启动了 2023 年度公务员省考招录，近些年已有约 10 个省份将部分岗位年龄调整为 40 周岁以下。

天津公务员招录公告显示，2023 年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）报考的，年龄可放宽到 40 周岁（1982 年 1 月以后出生）；河南省 2023 年统一考试录用公务员公告显示，除对年龄有特殊要求的职位外，对 2023 年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到 40 周岁以下（1982 年 1 月以后出生）。

广东省对年龄的放宽已有数年。2023 年考试录用公务员公告显示，公务员报考年龄为 18 至 35 周岁（即 1987 年 1 月 10 日至 2005 年 1 月 9 日期间出生）。2023 年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到 40 周岁（即 1982 年 1 月 10 日以后出生）。报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为 18 至 35 周岁（即 1987 年 1 月 10 日至 2005 年 1 月 9 日期间出生）。

为什么各地公务员报考纷纷对年龄 " 松绑 "？

据中公教育研究院专家李茜介绍，打破 35 岁的限制在往年就出现了，比如 2022 年，云南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、重庆、内蒙古等地就放宽了年龄限制，将部分岗位年龄调整为 40 周岁以下，2022 年广西招录，面向优秀村干部可放宽到 40 岁，而河南则是今年开始放宽了部分岗位的年龄限制。

" 放宽 35 岁年龄限制并非普遍情形，其重点针对的是硕博高学历人群，放开年龄限制是把高学历人才吸纳进来，为基层建设作贡献。" 李茜表示，除了年龄限制，2023 年度的省考招录中，一些地方出台具体政策措施，力求人岗相适、人事相宜，明确不拘一格选拔人才的原则。山东明确要破除院校、学历等限制，根据职位需求，为各类人才搭建脱颖而出的平台。对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内外高校毕业生一视同仁。

但也有一些公检法类的岗位还是对年龄有一定的限制。对此，有业内人士分析称，像公务员公安这样的公检法系统，对年龄要求比较严格的岗位集中在一线执勤岗位，这类岗位要工作强度高，对招录人员的身体条件和心理素质可能有一定要求。" 严格来说，这些岗位不是普通意义的公职岗位。" 该人士介绍，有的岗位还需要进行体能测评，如果年龄比较大，可能就不太适合这类岗位。 ( 更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com )

来源 | 羊城晚报 · 羊城派

责编 | 薛仁政

校对 | 马曼婷