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3 月 29 日,上海。此前女子称因准点下班试用期第 3 天被辞退,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。
此前报道
3 月 2 日,上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退,老板给出的原因是前一天下班时间太早。
明明公司规定上班时间是上午 9 点半到下午 18 点半。
试用期第二天,王女士于 18 点 33 分在公司用电脑给领导发了消息,领导没有回复,于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂,并出了一个解除劳动合同的通知,以 " 无故顶撞上司,工作主动及工作纪律差,不以公司利益为首 " 的理由开除了她。
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