每天按时上下班，领导不安排任何工作，是一种什么体验？

我现在就是这样的人，上班领导不安排工作，让我整天冷场在那里。这样的结局，完全是我怼天怼地怼领导的结果，至于什么体验？就比如面前有一桌菜，人家却不叫你吃，你说难受不难受？

(资料图片仅供参考)

我从单位的主要领导的位置上退下来了，从别的单位调来了一位新领导。

本来这也没有什么，新老更替，自然规律嘛！

刚开始的时候，上级安排我的工作是 " 协助主要领导工作 "。你叫我怎么协助呢？开会不请我参加，上报的材料也不咨询我一下看是否合适，后来连工作都不安排我，就一闲人了。

最可恨的是，原来我当主要领导时整的那一套，现在全部打翻了，丢弃了，扔进垃圾桶去了。

当年我曾经凭着那套工作法，获得了工作创新奖。现在弃之不用，这是什么意思？另起炉灶啊？看不起我啊？怀疑我的水平啊？

总的来说，我还是个想干事的人。当年我当主要领导的时候，几个副职由于多年没有得到提拔，得了妇科病，想躺平。我是一个干事的，哪里允许他们那样做？所以经常说他们，由此埋下了怨恨。

现在新领导来了，几个副职马上怂恿新领导推翻我的那一套。

推翻我没意见，新领导有新气象新想法嘛！问题是，他们推翻了，新整的那套竟然被上级通报批评了，而他们却把责任推到我身上，说是我当年没搞好、乱作为的结果。真的是气死人了。

有一次开全体干部职工会议，领导安排工作，我气不过，直接在会上发飙，怼天怼地怼领导，搞得新领导很下不来台。

那次会议过后，基本上就不安排我工作了。

其实，我们这些老同志还是很想工作的，而且很想做好工作。只有工作，我们才有存在感；工作好了，得到领导的表扬，才有成就感。

反正我每天也都要上班，都要签到，你不签到就扣绩效奖，这谁愿意啊！每天绩效奖差不多一百块钱呢！

但是每天上班，领导又不安排工作。每天到单位转一圈，没人搭理我，转一圈就走。

唉！现在也想通了。工作就是一个过程，没有什么对错。我当年也没有给我的前任留有多少面子，他的成就比我大，但是他也想干涉我执政。后来我告诉了组织部门，他被调走了，到其他单位两年后就退休了。

组织部门调整我下来的时候，也曾征求我意见，问我是否要调走。我说我喜欢这份工作，就留下来了。

其实，现在想起来，是自己放不下权力，还想在原单位垂帘听政。现在想通了：

不给我安排工作，我就写头条呗！此处不用爷，自有用爷处；处处不用爷，写头条致富！

调整好心态。自己的见解并不一定正确，别人的也不一定错误。

不经他人苦，莫劝他人善。现在我才明白，新来的领导本来是准备上到副处的，不知道为什么就调到我们这种边缘单位来了，心理落差之大不言自明。所以，人家根本不想搞好，你个前任叽叽歪歪整天告诉人家怎么搞，不雪藏你才怪呢！

总之，进入社会以后，在工作中会遇到各式各样的问题，你随时记住，努力经营自己，努力学习，提高自己的挣钱能力，在遇到各种问题的时候，才不会慌张。

从进入公司的那一天起，你随时都要关注自己的利益。

在工作的同时，不能光看收入，同时也要考虑自己工作发展的前景和向上拓展的空间。不管他人闲事，埋头经营自己，在遵纪守法的情况下想尽办法多搞钱，提高了自己的挣钱能力，搞到钱的那一天，你就有更多的选择权了。