年轻人，别总是无所畏惧，看懂这四个社交规则，不再处于底层 关注

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现在的年轻人，都有比较高的学历，自从进入职场开始，总是看不惯那些低学历的同事，对待一切都是无所畏惧的心态，只会让自己看不懂职场中的社交规则 ; 刚刚毕业的大学生，说话做事一般口气都非常大，整天一副桀骜不驯的样子，看似是天不怕地不怕，只会让自己混得非常差 ; 要明白年轻人，刚刚大学毕业没有任何优势，也没有让自己自豪的资本，一旦年轻人有这样的表现，只会影响自己的见识和认知，能够说出这种话的年轻人，也无法让自己快速的成熟起来 ; 年轻人无所畏惧，只能是影响自己的发展。

公司里新来的同事小磊，虽然已经有两年的工作经验了，仍然像个不懂事的大学生一样 ; 小磊过去两年中，更换了七八份工作，接触的行业多了，对各种事情也能够说上话 ; 小磊错误地认为自己懂得多，经常在公司里摆出一副无所畏惧的样子，桀骜不驯的小磊却没有真正的能力 ; 虽然小磊的业绩不是太差的，但是他始终无法再进一步，这是小磊始终不被领导提拔的原因，有几次小磊竟然与领导公开争辩，这让领导十分的无语 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要看懂的四个社交规则，想要学习的朋友，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、工作态度不能无所谓

当一个人的工作态度不好，连领导的批评都不担心时，不是下属有底气，就是选择了破罐子破摔 ; 年轻人身上无所谓的态度，恰恰说明了自己的工作不重要 ; 工作出现失误后，要是领导批评几句，这是领导重视下属的表现，可是很多年轻人却因为没面子，选择用无所谓的态度来应对 ; 本来领导是想着下属赶紧改正，没想到下属却对结果漠不关心，领导得到这种回馈结果时，肯定不会再对下属喜欢 ; 所以说，为了不被领导放弃，任何基层的下属在与领导打交道时，都不能用这种态度面对领导。

二、要重视同事对自己的眼光

当自己在公司里经常用无所畏惧的态度做事时，时间长了之后就会形成习惯，到时候身边的人都会不把你放在眼里 ; 如果下属的行为过于严重，领导肯定会对下属进行惩罚 ; 要明白对别人无所谓的态度，是会得罪人的，虽然别人没有权利干涉你的工作，但是你的行为却会让别人不爽 ; 当同事们对你的行为不友好时，肯定会不愿意与你共事，更不愿意与你交朋友，最终只会导致自己的工作极其的不顺利。

三、 与人打交道要有所畏惧

一个人能否做出好的成绩，跟自身的性格和态度是有很大关系的 ; 能力强不代表能做成事情，完成工作不代表就能被领导赏识 ; 每家公司的基层中，根本就不缺少能力强的人，他们之所以在基层不被提拔，肯定是有原因的 ; 可能是领导不喜欢下属，也可能是下属不被其他人的眼光认可 ; 要明白无所畏惧的态度，除了会得罪领导外，也会严重影响自己的人缘，为了照顾大部分人的利益，领导肯定不会提拔无所畏惧的下属。

四、要清楚自己的位置

同事之间虽然都是在同一间办公室里工作，但是打交道也只是演戏而已，每个人都有自己的角色，有些人清楚自己的台词，有些人却总是得罪人，可见职场中有大量的朋友不清楚自己的位置 ; 在公司里要想扮演好自己的角色，首先心中就要有杆秤 ; 在职场打拼的朋友，都想过得好点，以及挣到更多的钱，那就要自己要精心布局和规划，前提是要摆清楚自己的位置，才能够做出正确的选择和计划 ; 将自己有限的时间和精力用在正确的事情上，自然效益就会手到擒来。