如果我的领导,真的当众狠狠扇了我一巴掌。我的第一反应是不还手,这倒不是屈于他的淫威,而是因为不还手,我是受害人;如果当即还回去,那就是一般的治安案件了,通常是各打五十大板。所以说冲动是魔鬼。
领导都是有素质的人,而且情商都很高,通常面带微笑,柔中带刚,就能使我等围着中心转。同时,领导又是明法之人,他肯定知道当众无故狠狠扇我一巴掌是违法行为。他之所以还要这样做,那肯定是因为:
1. 认为有求于他,且认定我不会还手;
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2. 借我这个软杮子,在众人面前立威;
3. 扇我之前,已有了安抚我的方案,且认定我翻不起什么波浪来。
1. 让领导认识到自己的行为是违法的;
2. 单位召开全员大会,让领导解释为什么会无故打人;
3. 向我公开道歉,并依法赔偿损失;
4. 请心理专家,对我进行心理辅导;
5. 服从上级部门对领导的依法依规处理意见;
6. 领导要保证以后不打其他员工。
1. 第一时间报警。报警的目的并不是寻见立即解决此事,而是固定领导打我的证据。
2. 充分利用自媒体平台,曝光此事,制造舆论压力,促使公平正义早日到来。
3. 住院治疗,休养身心。此阶段,领导会按他设计的套路出牌,派人看望,送慰问金,并试探处理意见。如果能协商满足自己的诉求,那就见好就收;如果领导调子比较高,抱着无所谓的态度,那就得采取进一步的措施。
4. 备用措施:
(1)向上级主管部门反映情况,请求公正处理;
(2)让自己年迈的父母,到领导的办公室,请求解决 " 儿子被你打伤住院了,现在无人照顾我们的生活了 " 问题。实践证明这招对促进问题的快速圆满解决,十分有效。
5. 就解决方案达成一致,并逐条落实到位。
如果领导搧一巴掌,最有效的办法不是当场搧回去,也不是直接躺地放懒讹人,这都不是好办法,弄不好有可能遭到更大更严重的打击,非但有气出不了,还会被领导反制,说你因工作不力,领导教育你,你不服,还顶撞,并说你情绪失控动手先打领导。一旦领导反污,你是有嘴说不清,在场的人马上倒向领导一方,让你在机关身败名臭,形单影只。
如果你挨一巴掌,就此倒地放讹,他们会送你去医院检查,从院长到医生,都会出证你健康正常,之后,你在机关更无法混下去了。
对待领导打人,有效办法是立即到上级领导机关闹起来,大哭大叫,鼻涕眼泪,天大冤情,造成上级机关从领导到干部人人皆知,给打你的领导造成极坏政治影响,迫使其低头向你求饶丶倒歉,做出保证,再不敢对你有任何不尊重举动。
这样做,上级组织对你领导有压力,本单位群众在上级调查时,能如实证实你被领导打的情况。上下都对你有利,而对你领导不利。你才会变被动为主动,以弱胜强,取得完胜。
头条 23-05-06
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