发布未来三年人才工作行动方案，浦开集团不断塑造发展新动能新优势 当前观点

近日，浦开集团召开 " 星耀浦开 启航未来 " 人才工作会议，发布集团 2023-2025 年人才工作行动方案，进一步推动集团人才事业的跨越式发展，促进集团全方位培养、引进、用好人才。会上，" 花开 · 锦绣 126" 签约启动，通过空间再利用，打造首个聚焦服务企业、人才和高品质社区家庭的 " 人才交流 + 成长 " 聚合空间。

绘就 "1234" 人才培养全景图

(相关资料图)

根据行动方案，2023-2025 年，浦开集团将通过绘就 "1234" 人才培养全景图，真正实现干部人才 " 发展有空间、成长有通道、干事有舞台 "。具体为聚焦 " 党管人才 " 一个人才发展核心；把握全视角引进人才、全方位用好人才两条人才发展主线；完善考核激励、专业晋升、市场选聘三项人才激励机制；拓宽攻坚专项小组、特色工作室、品牌专题培训、实践交流四种人才培养路径。

浦开集团党委书记、董事长严炯浩表示：" 未来三年，我们将在人才增量上做文章，在人才提质上出实效，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。"

围绕建立健全多元化引才的政策措施、提升人才专业技能水平、提高人才个人能力优势和岗位发展实际的匹配度等方面，行动方案中提出了做实优秀毕业生引进平台，用三年时间引进培养 100 名管理培训生，加快青年人才梯队建设；深化管理岗位序列与专业技术序列 " 双通道 " 职业发展体系；围绕关键核心岗位选树培育专业技术领军人才，到 2025 年建成特色工作室 "3+X" 个等多项具体举措。

当天活动中还进行了浦东新区人才政策宣讲。在 " 浦开人才发展新格局 " 圆桌会议上，多位学者、嘉宾围绕 " 打造高质量人才队伍的优势和挑战 " 和 " 如何筑好人才蓄水池 " 等方面，展开精彩的讨论交流。

打造高品质人才交流成长空间

会上，举行了 " 花开 · 锦绣 126" 签约启动仪式。浦开集团将联合浦东新区花木街道办事处、上海浦东新区爱心树生命关爱中心共同合作推动集团锦绣东路 126 号场地建设，打造一个共创共享、互联互益、开放交融的宣传展示综合平台阵地。

据悉，该项目整体定位是打造政、企、公益互动的平台阵地，合作三方将遵循 " 共创、共享、共治、互联、互益、低碳、开放、交融 " 的合作理念，打造党建阵地、人才交流平台、低碳科普三大平台阵地。

未来，" 花开 · 锦绣 126" 场地将有机融合 " 展示、教育、学习、会议、体验、活动、共建 " 等多重功能，打造集团党建成果展示区、区域化党建活动基地、"1+2+N" 人才活动空间等多种功能为一体的多元化党建阵地，着力发挥好政治引领力、区域凝聚力、人才续航力和企业服务力的 " 四力 " 功能。

此外，还将有序开展碳沙龙、碳科普、碳艺术文化等系列活动，助力打造主题性党建基地。聚焦投资、管理型人才高品质社区家庭生活需求以及社会公益组织活动基地需求，整合各方资源、联动区域内各类国际化企业、机构和人才，定制服务内容和公益活动，打造成为浦东优秀志愿者低碳公益的实践基地。

会上还举行了十大 " 硬骨头攻坚行动 " 揭榜仪式，由中层干部、浦开集团系统后备干部和优秀青年人才组建而成的 10 个攻坚组，将通过跨部门、跨企业、跨专业柔性交流的方式，攻克完成集团年度 10 大重点项目、重大任务，促使青年干部人才在攻坚实践中增强创新能力和解决复杂问题的能力。

编辑：唐玮婕

转载：浦东发布

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