职场大忌，不受欢迎的七种行为，轻松提升人缘|全球快播

职场，一直被认为是人际关系的考场。考试时，我们最想做的就是翻开答案，找到解题窍门 ; 而在职场上，同样有一张 " 职场大忌 " 的清单，很多人并不知道它们的存在。这篇文章将为您盘点那些不受欢迎的行为，同时帮助你轻松提升人缘。

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1. 拖延症

你是否经常会因为懒惰、不喜欢、或者没时间等各种理由而拖延做事情呢 ? 若是，那么你就需要自我反思了。

在职场中，拖延可以伤害你的形象、信誉度和工作表现。它不仅会让你的同事和上司感到失望，也会给你带来额外的压力。

成为一个即使遇到困难也能坚持做完任务的员工，并能及时交付优秀的工作成果，这是非常重要的。如果你发现自己总是被拖延的恶习所困扰，那么抓住执行日期是至关重要的一步。

2. 脾气暴躁

在职场中，我们可能会遭遇许多让人烦躁的事情。然而，哪怕遇到这些困难和挑战，我们也不能放弃自己的情绪控制。

随意、粗口地发脾气会让你伤害他人、损害自己的声誉。

当你觉得自己需要释放负面情绪时，可以考虑去散步、喝咖啡、听音乐或与同事聊聊天，让眉头舒展，让身体感觉到轻松愉悦。保持心态平稳，避免冲动，想一想来化解愤怒。

3. 背后议论

背后议论是指在被评论者不在场的情况下，一些人会对其进行批评、挖苦或侮辱的行为。

在职场中，" 背后议论 " 是一种极其不招人待见的行为，在其他人看来，它更像是一种 " 小人 " 的表现。出于尊重和礼貌，我们都不应该对他人进行消极言论。

若是您遇到了令人不满之事，那么就请立刻直接而诚实地将矛盾跟涉及方说清，并找到有效方法解决问题，而不是出于人际交往不到位，做出这样不负责任的行为。

4. 对固有观念死板

如果你是一个非常顽固的人，总是坚信自己正确而极度抵触别人的意见，那么你恐怖在职场中所处的境地。

固执的人不仅不被欢迎，而且会被认为是一个无法改变和配合的人。当你处于 " 我的方式或高速公路 " 的精神状态时，你可能会错过一些双赢和创新的机会。

当遇到自己持有不同意见的情况时，请保持审慎，开放心态，分析对方的观点，并提出你自己的建议。

5. 缺乏自我管理

在职场中，自我管理技能是非常重要的，因为它关系到你的时间、人际关系和职业道德。

如果你老是迟到、拖延工作、做事不认真、多次假期等等，这些都将影响到你在公司的形象，甚至会让你丢掉工作。

请时刻保持目标意识及自控能力，为自己设定一个良好干练的生活习惯，包括合理地休息、找到职业诉求、提高个人技能等。

6. 上司博弈和互相攀比

互相攀比和上司博弈都会让你和同事之间的关系变得紧张、敌对，甚至会吞噬掉你的职场意义。

对于在上司眼中采取主动进取和博弈策略来谋求晋升的员工，多半会遭受到失望或疏远的待遇。而以攀比为己任的员工，则无法集中精力将注意力放在创新和产品开发上，这会影响公司的整体利益。

如果你想给自己设置一个积极的心态，请始终专注于自我提高，善于建立专业网络并分享资源。

7. 缺少沟通能力

沟通是职场中的基本技能。如果你接受不了听取别人的意见、不愿意与人合作，或者找到错题的话就认为题目有问题，那么你的沟通能力就需要加强了。

在职场中，有效的沟通不仅意味着善于表达，还包括听取他人的看法和解决问题。学习基本的口语表达方式，注重语言、表情和肢体语言的搭配，简化表述逻辑，有助于消息传达的正常和简单化。

总结：

在职场中要想提升人缘，应该做到：坦诚、友善、好奇心、适应性强、可信赖、具备进取心、具备责任心、情绪稳定。在职场上尽可能避免这些不受欢迎行为，可以帮助我们更加顺利地开展工作，更加轻松愉悦地过着每一天。