年薪 12 万的博士后，成了好工作的标配

据人社部 6 月消息，我国博士后制度经过 38 年的发展，截至当时已累计招收博士后约 34 万人，设立近 7700 个博士后科研流动站、工作站。其中，2022 年招收人数创新高，达 3.2 万余人。

事实上，如今的博士后似乎已成为半个 " 学历 "，而且在人才就业和相关待遇的问题上扮演着一个微妙的角色。

【资料图】

情非得已

博士的求职竞争日趋激烈，高校门槛今时不同往日。

今年 6 月，某京校 2023 年专职辅导员岗位拟聘用名单公示，包括两位人大博士，其中一位还是出站博士后。

而有些高校科研岗更是直接明确招聘需求——只要 35 岁以内的博士后。

图源：青塔人才网某西部 211 招聘公告

众多博士历经坎坷毕业，仍求职无门，进不去自己理想的学校，不得不加入逐渐 " 学历化 " 的博士后行列，" 曲线救国 " 跨过高校门槛。

但两三年出站后，高校市场提供的就业机会真会比刚毕业时的好吗？也不一定。

用时间换 offer，本来就是在赌：时间能跑赢内卷进程。

此外，博后基本都处于而立之年，经济、工作压力更为凸显，" 临时学术民工 " 的代称一针见血直指博士后的尴尬处境：不稳定，且贫穷。

塔子曾关注到国内 Top2 的博士后招聘公告，基本年薪标准为 12 万 / 年。据网友评论区曝料，Top2 都是这个薪资水平，因为" 越好的学校钱越少，你不干有的是人干 "。

图源：青塔人才小红书

" 现在感觉，博士后更像是找到好工作的标配。" 一位去年刚进入 211 博后流动站的博士后在采访时说道。

越来越多的高校只招聘出站博士后，一些地方在人才引进补贴方面对博士后也有着较大倾斜，比如杭州市为出站留杭的博士后人才给予 40 万元的人才补贴，没有博士后经历的人才能获得的补贴仅是前者的 1/4。

行业标配，就一下子又把所有博士都架了起来。" 扶我起来，我还能继续做站博士后 "！

扩招扩设

早在 2020 年 3 月，科技部在印发的《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》中提出，要扩大高校毕业生就业渠道，在国家科技计划支持的项目中，扩大博士后岗位规模。

图源：科技部

2021 年，教育部等六部门又印发了《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，为 " 全力支持青年教师成长，培育高等教育事业生力军 "， 鼓励高校扩大博士后招收培养数量，将博士后人员作为补充师资的重要来源。

去年 9 月，在教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群指出，要提升高端紧缺专业教师队伍的储备和支持，推动高校扩大博士后招收培养的数量，将博士后人员作为补充师资的重要来源。

从为了提高就业，到培育国内高教主力，在国家多重政策的鼓励下，高校教师逐渐 " 博士后化 "。

其实不止高校，产业界对博士后的需求也开始走高。

由于科技发展迅速，企业为了提高自主技术创新能力，纷纷申请设立博士后科研工作站。

" 最强地级市 " 苏州今年公布，新增 16 家博士后科研工作站，获批数量在江苏省位居第一。

同时，苏州人社力争实现 5 年内引进不少于 2000 名优秀博士后，完成不少于 2000 个高水平博士后科研项目的目标任务。

图源：苏州市人民政府

高校和企业的双重需求，对广大博士来说，是压力，兴许也是机遇。

待遇跟上

近日，2023 年度 " 博新计划 " 拟入选名单即将公布。

该计划自 2016 年开始实施，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其 60 万左右（两年）从事博士后研究工作，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。

从金额上来看，中了博新的，基本生活条件能得到很大改善。

但从概率上来看，入选计划又堪比千人挤独木桥。

据中国博士后管理办公室统计数据显示，2016 年进站 18244 人，2022 年进站 32340 人，资助率从 1.1% 提升到 1.2%，基本保持不变。

因该计划的竞争难度，有网友甚至调侃，" 博新计划 " 可以称得上小优青，是个小帽子了（咱可不唯帽子！）。

图源：青塔

今年 3 月，全国政协委员、清华大学生命科学学院教授戚益军提交了有关博士后的提案：建议将博士后科学基金融入博新计划，并大幅提高博新计划的资助规模，使 5%~10% 的进站博士后（约 3000~6000 人）可获得博新计划的资助，并将资助改为 3 年 75 万元，主要用于博士后的个人待遇。

另外，中国博士后科学基金会在 4 月发布 2023 年度预算，其中 2023 年博士后日常经费增加 22140 万元，增长 18.93%。

同时，博管会还公布了博士后基金项目的绩效目标表，在产出指标中，博士后创新人才支持计划资助人数为 ≥450 人，特别资助人数 ≥1100 人。

7 月底，2023 博后特别资助已正式公布有 1192 人入选，因此今年博新计划基本能确定扩招至少 50 人。

图源：博管会

虽日常经费有增加，相比于每年持续快速增长的进站人数，上述的扩招量显得有些聊胜于无。

但很多地区针对当地博士后也启动了相应的资助项目，在一定程度上补足了国家博士后科学基金资助覆盖面小的问题。

近期，上海、山东、湖北等地的博士后资助项目陆续开始申报。这便可以让更多的博士后得以改善基本生活，从而心无旁骛搞科研。

目前看来，一段博士后经历尽管不是必要的，但好像的确开始变成一份好工作的标配。

只是相应配套待遇也得跟上，让选择这条道路的博士能走得更从容。