热议：大力吸引人才 吉林推出“人才新政3.0版”

(相关资料图)

中国青年报客户端讯（中青报•中青网记者 王培莲）为进一步大力吸引人才，吉林省委、省人民政府近日印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》。这一“人才新政3.0版”在完善人才分类评价机制、强化人才生活服务保障、加大人才管理机制改革力度等方面，有诸多突破。

其中，新政策中完善了人才分类定级层次。重点聚焦自然科学、工程技术、经济金融、教育医疗、人文社科、文化艺术等领域优秀人才，将人才分为国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省部级领军人才（C类）、省域拔尖人才（D类）和青年后备型人才（E类）五类。

同时，在完善人才分类定级管理机制方面，建立人才分类网络申报平台，对符合条件的人才，随时申报、随时受理。探索逐步下放人才分类定级评审认定权限，授权条件成熟的单位和地区结合实际开展人才分类定级。　　

不仅如此，新政策中还优化了引进人才安家补贴机制。对与用人单位签订3年以上正式聘用合同A—E类的高精尖缺人才，吉林省财政分别给予300万元、150万元、70万元、35万和15万元安家补贴。吉林省还探索建立租赁权激励机制，政府开发的人才住房，C类及以上人才连续租住8年后，D、E类人才连续租住12年后，可长期享有租用住房使用权。

为了让人才安心留吉创业就业 ，吉林省相关部门还统筹安置引进人才配偶。对D类及以上符合条件的全职引进人才配偶，各地可根据其配偶意愿和原单位性质，采取特事特办、一事一议方式从优妥善安置工作。符合进入事业单位条件，但用人单位无空余编制的，可申请使用“人才编制池”编制办理入编。

值得一提的是，在强化人才贡献待遇激励方面，还推出了实施高端人才收入“倍增”计划、加大对博士后人才培养激励、加大基层专技人员职称评聘激励等系列措施。