邂逅岭南水乡 青年博士与杏坛青年人才小镇擦出火花

(资料图片)

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 先藕洁）人们鱼贯进入密闭的除尘通道中，经过一阵风的劲吹，随后步入开阔的机器厂房，一卷卷白色塑料薄膜映入眼帘。8月4日，参加2023“百所高校顺德行”的青年博士，来到广东省佛山市顺德区杏坛镇，参观当地德冠包装材料公司，武汉理工大学材料科学与工程专业博士三年级学生季亦同感慨地说，“这边的企业厂房规模大、设备新，从原材料到生产工艺，以及产品包装，我看到了高度集成化、自动化的生产线，和在实验室做实验很不一样，感觉很震撼。”这让走出学校的他获益匪浅。

产业发展离不开人才，尤其是青年人才。2022年5月，杏坛镇专门对重点企业和青年人才的发展需求进行调研，报告显示，受访的161家企业员工平均年龄40.42岁，85.1%的企业表示目前存在人才紧缺的现象，存在招工难的主要原因是专业技术人才较少（47.8%）、人才培养滞后（32.3%）。87.1%的受访员工看好公司所属行业/产业未来五年的发展前景，其中学校、医院人才超过九成的员工表示看好，92.5%的受访企业表示期待“青年人才小镇”的建设。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。“2022年，杏坛正式启动创建‘青年人才小镇’，营造有利于青年发展的环境，提高城市对青年发展的承载力、吸引力和凝聚力。”杏坛镇党委书记孙春刚介绍说，青年人才小镇以“青年湖”片区为主体打造“青年创智城”、布局建设四个青年主题的创新创业中心、建设和提升四个青年主题公园、建设两个服务来杏青年的人才社区等载体项目，力争用3～5年，以“引得来、留得住”青年人才为导向，全面优化青年人才生态体系。

打造青年人才小镇让杏坛青年人才建设驶入快车道。据了解，目前杏坛镇高层次人才总量达1651人，同比增长211%；青年人才（40周岁以下）占杏坛高层次人才比重达八成，占比提升约10%，越来越多大学生毕业后扎根杏坛。

此次参加2023“百所高校顺德行”活动的青年博士、以及校团委、就业处等负责人，齐聚杏坛青年人才小镇寻机会、谈合作。“近年来，全国多地高校的优秀的毕业生来到我们公司，成为不可或缺的技术中坚力量，多数年轻人也已成为新顺德人。”德冠包装材料公司副总裁及企业技术中心主任何文俊说，顺德的美好需要慢慢去品味，他期待更多的青年博士加入德冠，共创未来。

杏坛镇地处粤港澳大湾区的核心腹地，是珠三角知名水乡。“走进杏坛这具有千年历史的逢简水乡，能感受到独特的人文景观和浓厚的生活气息。”此次杏坛之旅，让中国科学院大学材料物理与化学专业博士四年级学生周芳感受到这里十分重视科技创新和青年人才培养，对青年人才的政策很贴心、暖心，看得出来是“求贤若渴”。

“重视教育、重视人才、重视创新、生活宜居、文化包容。”中国地质大学（北京）校团委书记周子健这样评价杏坛。让中国石油大学（华东）校团委副书记姜士绅印象深刻的是，当地资源丰富，发展动能强劲，合作空间广阔，他表示会把杏坛的优质资源推荐给学生，“让他们多增长见识、锻炼才干”。

“产才共融，青创友好。”杏坛镇相关负责人介绍，杏坛镇正开展青年人才“一十百千万”工程，项目包括一张地图、一支“头雁”、一封家书、一次实习、一个平台。据了解，“一张地图”是发布《杏坛镇急需紧缺人才目录》，与国内重点院校、研究载体进行供需匹配分析，绘制“人才地图”，精准引才；“一封家书”吸引人才回巢发展，以书信形式向外出求学求职的本土青年、港澳青年乡亲等100名青年人才发出“家书”邀约，深入企业参观、参加文化体验和实习实训等；以“一次实习”创造“培养+就业”模式，为大学生提供千个实习、实训岗位；以“一个平台”做好青年人才发展服务，年度服务青年人才超一万人次，设立杏坛镇高层次人才服务专员“一窗、一线、一专”。

“这次有机会来到杏坛，深入了解杏坛的经济、文化、生态和未来发展，给我们一行人留下了深刻印象。”华南理工大学化工新材料专业博士后赵世珍感受到杏坛的“小而美”，希望有机会再来杏坛。

孙春刚表示，希望有更多青年人才来到杏坛，为杏坛的高质量发展注入青春动能。