天津发布人才新政 市场和企业说了算

在今天上午开幕的第二届世界智能大会上，天津市发布“海河英才”行动计划。该计划立足天津市“一基地三区”功能定位，突出战略性新兴产业发展需要，在引育高层次创新人才、扶持高层次产业人才、建设高技能人才队伍、集聚急需紧缺专业人才、加强创新创业平台建设、激发人才创新创业活力、改革人才落户制度、优化人才发展环境等8个方面，重构人才政策发力点，系统提出30条改革举措。

新政将高层次创新人才、高层次产业人才、高技能人才和急需紧缺人才等4大类人才细分为14种情况，并有相应的奖励资助标准。在人才引育类别上，面向顶尖、领军、高端、青年等4类人才，实现了人才类别的全覆盖;在确保引育并举上，不仅注重有头衔人才的引进，也强化了人才的培养。对诺贝尔奖得主、国内外院士等顶尖人才和具有自主知识产权的创业领军人才，视情况给予最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助;对世界技能大赛获奖者、全国技术能手等高技术人才，视情况给予最高50万元奖励资助;对医学、教育、文化领域的行业人才以及注册会计师、金融分析师、执业律师等急需紧缺专业人才的引育也做了奖励资助安排。

为加快聚集更多的优秀人才，新政降低了人才落户门槛：本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，都可以直接落户;对人工智能、生物医药等领域领军企业的急需人才，由企业家自主确定落户条件;对急需型人才，企业提名单，董事长推荐，核准后可直接办落户;对资格型人才、技能型人才、创业型人才，大幅降低落户门槛。在人才购房上，新引进高层次人才在天津市购买首套自住用房不限购，外籍人才存取公积金享受市民待遇。在保障服务上，奖励资助和津贴可用于个人生活事项;对引进顶尖和领军人才，父母医疗待遇优先、配偶对口安排工作、子女就近入园入学。

紧贴战略性新兴产业人才需求，新政坚持“产业第一，企业家老大”，在产业方面，聚焦人工智能、新一代信息技术、生物医药等八大类战略性新兴产业，突出需求导向;在市场化方面，对人才的认定、引进、评价，突出向市场放权，让市场说了算，只要是企业急需的，政府照单全收。