何时延迟退休？养老金会不会减少？你关心的有了权威回应！

延迟退休政策何时实施?

个人养老金制度何时建立?

养老金能否确保按时足额发放?

高校毕业生就业问题如何解决?

国新办就就业和社会保障有关情况举行发布会，对延迟退休、就业、养老金等话题，进行权威回应。

延 迟 退 休

具体改革方案正在研究

人力资源社会保障部副部长游钧表示，实施渐进式的延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策。

目前，正会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案，方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革这些情况，只有立足国情的方案，才会是最佳的方案。

焦点1

必须要延迟退休吗？

游钧介绍道， 我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，城镇居民人均寿命超过80岁， 但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整，这造成了人力资源的浪费。

特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。

从国际上来看， 延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。 近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄， 目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

焦点2

养老金是不是不够了？

不!

针对这种担忧，人社部部长张纪南在发布会上表示， 目前，养老金累计结余4.7万亿元，加上财政投入、投资增值和2.4万亿元的社会保障战略储备基金，“请放心，我们能确保养老金准时足额发放!”

焦点3

延迟退休会怎么延？

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出， 实施渐进式延迟法定退休年龄。

由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，游钧说在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数。

焦点4

延迟退休方案啥时候出？

游钧说， 目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案， 同时会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，确保方案科学可行、平稳实施。

焦点5

会不会影响年轻人就业？

短期内、在改革转型期，有一部分岗位是会影响到年轻人，但影响非常有限。

就业市场里，年轻人有年轻人的岗位，老年人有老年人的岗位，相互很少交叉。

实际情况是，年轻人可能看不上老年人干的活儿。年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业。

焦点6

延退后养老金会不会减少？

不仅不少发

反而会增加

养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。延迟退休之后，工作年限长了，相应的缴费年限长了、养老保险缴存多了，养老保险待遇是增加的。

更 多 看 点

将推出个人养老金制度

游钧表示，我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台。

“第三层次在整个养老保险体系中目前还是个短板。” 游钧表示，近年来，在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。

“总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。” 游钧称，下一步，将抓紧推动，尽早出台，尽早实施，满足多样化需求，更好地保障老年人的幸福生活。

青年就业问题如何解决？

关于今年的就业形势，张纪南表示，总的判断是，随着经济企稳向好，就业将延续总体平稳的态势。但是，不确定、不稳定的因素仍然较多，就业形势依然比较复杂，面临诸多挑战。

其中，就业总量压力不减。今年需要安排就业的城镇新增长劳动力仍然在1500万人左右，今年的高校毕业生909万人，达到新高。

人社部副部长李忠表示，去年高校毕业生的规模是874万，受疫情的影响，高校毕业生就业面临需求下滑、招聘延后、求职受限等一系列困难，中国政府对此高度重视，作出了一系列的部署安排。经过各方努力，实现了高校毕业生就业局势的总体平稳，好于预期，高校毕业生总体就业率达到了90%以上。

李忠称，2021届毕业生的规模是909万人，再创历史新高。再加上还有不少往届的未就业毕业生在求职，在国内外环境不确定因素增多的情况下，促进就业的任务更重。

对于如何促进就业，李忠指出，下一步，将坚持把高校毕业生就业作为就业工作的一个重中之重，实施高校毕业生就业创业促进计划。这些措施可以概括为“三支持、三强化”，一是支持企业就业，二是支持基层就业，三是支持创业创新，四是强化招聘服务，五是强化能力提升，六是强化困难帮扶。通过这些针对性的措施，来促进高校毕业生就业。

来源：中国新闻网、工人日报、新闻联播