河南省人社厅推出十条举措 全力支持防汛救灾和灾后重建

7月29日，河南省人社厅出台《关于印发支持受灾地区防汛救灾、灾后重建若干措施的通知》，提出实施就业援助、组织外出务工等十条具体举措，全力支持防汛救灾和灾后重建。

积极实施就业援助。建立受灾地区登记失业人员、就业困难人员动态监测数据库，形成“受灾困难人员帮扶清单”，举办“抗灾情稳就业”专场招聘活动，将救灾和灾后重建中的卫生防疫、废墟清理岗位纳入乡村公益性岗位安置范围，安置因灾有返贫风险的脱贫人口就业，并按规定给予岗位补贴和社保补贴，帮助群众就近就地就业。

有序组织外出务工。对经营性人力资源服务机构等市场主体，介绍受灾群众实现稳定就业3个月以上并依法缴纳社会保险的，按每介绍成功1人300元的标准给予一次性职业介绍补贴。深化与长三角、珠三角、京津冀等地劳务协作，有序组织受灾地区人员外出务工。

帮扶高校毕业生就业。事业单位和街道社区招聘工作人员时，在同等条件下优先录(聘)用受灾地区高校毕业生，并免收报名费和体检费。对已办理求职登记的受灾地区高校毕业生，开展专项就业服务，帮助尽快落实工作岗位。

加大创业担保贷款扶持力度。对受灾地区遇到困难的企业和个人申请创业担保贷款的，开辟“绿色通道”，提高服务效率。帮助创业人员和小微企业防范创业资金链断裂风险，提供应急续贷帮扶。依托大众创业导师团，组织开展对受灾地区小微企业的创业辅导活动，帮助小微企业恢复和扩大生产经营。

实施失业保险稳岗返还。建立失业保险周报制度，出现大规模失业和基金缺口时，适时拨付省级调剂金，确保“保生活”资金发放。经省政府同意后，全省暂统筹失业保险基金1亿元，对受灾严重、有稳岗需求的市县实施失业保险稳岗返还政策。

切实减轻企业负担。对灾情影响生产经营暂时遇到困难的中小微企业延缓缴纳社会保险费。结合“万人助万企”活动，继续落实降低企业职工养老保险费率政策，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。建立“受灾企业缺工清单”，实施重点帮扶。支持区域相近、行业关联、工种匹配的企业开展用工余缺调剂，帮助受灾员工依法依规、就近就地调配。

加强职业技能培训。对有就业意愿和培训要求的受灾群众加强技能培训和创业培训，按规定给予培训补贴。对有就业去向的受灾群众，实行免费定向培训、订单培训。对国家规定实行就业准入的指定工种提供职业技能鉴定全额补贴。对脱贫人口、“两后生”中的农村学员参加培训的，在落实职业培训补贴的同时，给予生活费(含交通费)补贴。生活费补贴按培训期间每人每天30元标准执行，其中市外省内参加培训的，每人再给予300元一次性交通费补贴，所需资金由当地就业补助资金列支。

落实救灾职工工伤保险待遇。开辟工伤待遇支付便捷通道，对在防汛救灾期间因履行工作职责遭受事故伤害的工作人员，在工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付时，简化程序、特事特办、随报随办，及时足额兑付工伤保险各项待遇。

发挥技工院校专业优势。积极组织技工院校参与灾区汽车、农机、电器等抢修维修工作。有条件的技工院校开设涉农专业，加大对灾区重点家庭“两后生”就读技工院校的招生力度，落实国家助学金、免学费等政策。摸排受灾地区户籍技校在校生底数，采取减免住宿费、发放补助、联系勤工俭学等方式，减轻生活负担。

稳定受灾地区企业劳动关系。支持受灾情影响的企业在与职工协商一致的基础上，采取协商薪酬、轮岗轮休、缩短工时、脱岗培训等方式稳定劳动关系，尽量不裁员或少裁员，符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。对因灾情未能及时返岗上岗的职工，企业可优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(大象新闻·河南新闻广播记者 张华婧)