重磅！云南产业工人队伍建设改革“十四五”规划发布

3月2日，省政府新闻办召开《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》(以下简称《规划》)新闻发布会，介绍了云南省产业工人队伍建设改革情况、《规划》的主要任务。

成绩单

全省高技能人才总量

达到130多万人

省总工会党组书记、常务副主席孔贵华介绍，产业工人队伍建设改革启动后，取得了突出“政治引领”，抓住改革基础关键、注重“制度先行”，构建改革政策体系、聚焦“重点内容”，推动改革纵深发展和抓实“示范带动”，打造改革标杆样本等方面的成效。其中，将产业工人队伍建设改革写入《云南省中小企业促进条例》地方性法规，累计出台的制度措施达109项，改革政策体系框架基本形成。

同时，推动将技能人才纳入兴滇人才奖评选范围，对产业工人中的高层次人才加大引进力度，进行重点培养。着力构建现代职业教育体系，2019年至2021年，筹集资金28亿元强力推进职业技能提升，开展职工技能提升培训100.9万人次。目前，全省高技能人才总量达到130多万人。稳步打造以全国改革试点为标杆，现已建成各级示范点551个。

向未来

提出选树100名“云岭工匠”等指标

为进一步抓好产业工人队伍建设改革，为产业强省建设提供有力人才支撑，我省制定《规划》。

《规划》分为三大部分，明确了产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务，立足我省实际，提出18项具体措施，制定5个任务专栏、34项主要量化指标。提出产业工人党员新增不低于2万名，在产业工人中推荐表彰全国劳模不少于50名，评选表彰省劳模不少于300名，选树100名“云岭工匠”等指标;明确以国家和省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和重大活动为主阵地，广泛深入推进“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，每年省级劳动竞赛不少于10项，组织不少于50个职业(工种)的职工职业技能大赛;强调要健全完善产业工人技能形成体系、技能培训体系、强化企业技能人才培养主体地位，大力加强网络学习提升平台建设，大力提升产业工人素质。

同时，要健全、完善产业工人政治权益保障制度和民主权益保障制度、产业工人经济权益保障制度等机制，健全技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，并推进各相关领域改革;健全全方位公共就业服务体系，每年公共就业服务机构职业介绍达100万人次以上，打造云南省“数字工会”服务职工平台，有针对性开发服务项目。

高技能人才总量达到155万人以上

省人社厅二级巡视员韩世云介绍，通过大力开展“技能云南”行动，进一步推进产业工人队伍素质提升。

开展“十个一批”培训计划，多层次培养技能人才，持续实施马兰花创业培训计划、云品工匠计划等;实施“六个一万”培养工程，培养专项技能人才。到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中，高技能人才总量达到155万人以上。

推动“四个载体”建设，搭建技能人才培养平台，建设5个左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地、15个国家级高技能人才培训基地、25个国家级技能大师工作室;完善“云南省职业技能培训网络培训平台”，推进“互联网+职业技能培训”;建成10所左右优质技工院校和30个左右优质专业，新建升格4至6所技师学院，培训师资2000人次以上，认定“教学名师”500名以上。

健全“四个机制”，加强技能人才评价激励;发挥“四个引领”，营造鼓励技能人才发展浓厚氛围。实施“技能兴滇”职业技能大赛，每年集中组织“职业技能竞赛季”活动，每两年举办一届云南省职业技能大赛，加大获奖选手奖励力度。

提高职教本科在校生规模占比

省教育厅党组成员、副厅长曾继贤介绍，产业工人队伍建设改革的一个重要内容是大力发展职业教育。

首先，完善培养体系，一体化设计中职、高职、本科职业教育培养体系，推进不同层次职业教育纵向贯通、不同类型教育横向融通。建设一批优秀中职学校和优质专业，每个县要集中力量办好1所中职学校，保持高中阶段普职比大体相当。强化专科高职主体地位，以“双高”计划为抓手，建好现有3所国家级“双高”学校，集中建设5所省级“双高”院校和15个专业群，到2025年，高职在校生人数增加28.4万人以上。支持符合条件的高等职业学校举办本科层次职业教育，鼓励应用型本科学校开展职业本科教育，提高职教本科在校生规模占比。

同时，优化资源配置，持续推进17个职教园区(中心)建设，进一步提高园区、院校、专业与区域重点产业契合度，推进以教促产、以产促城。深化融合发展，以城市为节点、行业为支点、企业为重点，加快建设1至2个产教融合试点城市，培育100家高质量产教融合型企业，建设40个示范性职教集团(联盟)，建设30个高水平专业化产教融合实训基地。鼓励企业深度参与学徒制人才培养，力争到“十四五”末，学徒制人才培养总数占在校生总数的10%以上。推动曲靖市麒麟职业教育集团全国产业工人队伍建设试点，使之成为全国知名的产教融合、校企合作的产业工人实训基地。

此外，推进改革创新，聚焦“三教”改革，打造高素质“双师型”教师队伍，改进教学内容与教材，完善“岗课赛证”融合育人机制，改革职业学校教师绩效工资分配办法，完善教学质量保证体系。实施职教“国际交流”计划，打造“留学云南”职教品牌，建设面向南亚东南亚的国际产业人才供给高地。(春城晚报 记者张田睿)