云南完善高层次人才服务基层制度体系 力争5年内全省专家站总量达到1000个

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前联合印发《云南省专家基层科研工作站管理办法》，鼓励引导高层次人才到产业领域和基层一线服务，力争5年内全省专家站总量达到1000个。

《管理办法》进一步优化设站制度。聚焦现代化产业体系建设和乡村振兴战略，重点在高原特色现代农业、绿色能源、生物医药、旅游文化等产业领域搭建基层产学研平台，并计划遴选500个左右服务成效明显的专家站予以经费资助，为基层产业发展和乡村振兴提供人才智力支持。

同时，放宽条件限制，取消设站专家年龄、称号等限制条件，鼓励退休专家和基层急需紧缺人才到基层设站，加快知识技术和科研成果向基层转移转化，推动基层产业转型升级。

按照“先开展服务、后择优资助”原则，设站采取核准备案制，资助采取设站服务满1年后择优资助制，进一步压实设站单位责任，充分发挥资助资金的激励作用，提升资助资金使用绩效。

《管理办法》还加大了激励支持力度。在国家和省级乡村振兴重点帮扶县优先设站，设站专家或团队专家服务时间达到要求，视同专业技术人员服务基层工作经历，可作为职称申报评审、岗位聘用、年度考核及评优评先的重要参考。连续两年考核为优秀等次或作用发挥明显、经济社会效益显著的，优先推荐申报国家级专家服务基地，优先评选省级人才计划、认定省委联系专家、推荐选拔专家人才项目、申报科技计划项目。连续3年考核为优秀的专家站，延长经费资助1年。(云南日报记者李海球)