学历走高 年龄限制明确 解读2023河南公务员遴选新变-焦点快看

大象新闻记者 付雨涵

河南省2023年公开遴选公务员报名工作将于2023年1月9日正式开启，全省共计划公开遴选公务员743人，其中28个省直机关计划遴选152人，17个省辖市（含济源示范区）市直机关计划遴选591人。

(资料图)

今年是全省坚持省市联动开展遴选工作的第三年，根据遴选方案，今年遴选工作中面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。为确保职位不空缺，将考察环节前置，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例确定考察对象，考察合格人员进入体检环节。

除此之外，学历要求持续走高、年龄限制要求明确等都是2023公务员遴选中出现的新变化。

招录743人 扩招19.07%

参加本次公开遴选的有：郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店和济源示范区。

其中招录人数最多的地区为开封市，共招录98人，占全部招录人数的13.19%。根据河南华图统计的数据显示，开封市也是较往年增长幅度最高的地区，增长率达164.86%。整体来说，今年招录总人数相较去年增长19.07%，对于考生来说，将会有更多的机会遴选晋升。

近2年河南遴各地区招录人数对比

值得关注的是，本次考试共有11个单位遴选人数在十人以上，其中遴选人数最多的为河南省公安厅，共遴选25人，设置8个岗位。有六个遴选十人以上的机关为省直机关。

招录人数超过10人的遴选机关

学历逐年走高

学历要求是遴选考试和公务员考试之间显著差别之一，公务员考试学历要求起点一般为专科及以上学历，而近年来，遴选考试学历要求普遍走高，就本次河南省遴选而言，最低学历要求为本科及以上学历，共设置400个岗位，遴选606人，其余43个岗位要求研究生及以上学历招录71人。

专业要求相对宽泛，“共有130个岗位不限专业，遴选258人，占全部招录人数的38.68%。”河南华图公考研究专家张金国说，其余有专业限制的岗位，绝大部分也仅限制到专业大类，比如工商管理类、新闻传播学类、中国语言文学类等等，这样宽泛的专业限制对于考生来说将有更多可选择的空间。

2023河南遴选不限专业岗位占比

年龄限制明确 共分5个档次

众所周知，公开遴选是从基层选拔优秀干部，以补充上级机关新鲜血液的一种重要举措，也是基层干部实现上升、解决自身部分现实困难的一个重要机会。

同公务员考试一样，遴选考试对于考生年龄的限制也非常明确，本次河南遴选年龄限制共分为30周岁，32周岁，35周岁，38周岁，40周岁五个档，其中绝大多数岗位要求考生在35周岁以下，仅有2个岗位限制考生年龄40周岁以下。

“相比公务员考试，遴选考试对面向已经是体制内的工作人员，属于优中选优的选拔考试，竞争难度不容小觑。”张金国说，必须能够掌握遣词、造句、逻辑、修辞等基本知识，同时要注重哲学、政治经济、法律、党史党建、管理、科技自然、生活常识、时政等，对于地方遴选还要注意省情、市情等知识的学习。