青年有话说：就业难题？从人才培养上“破题”！

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“原本以为考上研究生就可以找一份好工作，现在马上要毕业，发现就业成了‘难题’。”在郑州大学读研的李悦通过大象“帮”你上两会建言通道留言，随着考研人数的逐年递增，曾经的研究生学历就业优势已经不那么明显。研究生群体庞大，就业竞争压力也大，如何能找到一份满意的工作，是她最为关心的问题。

今年的政府工作报告中特别指出，要实现新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右，把促进青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出的位置。

“现在大学生培养，一方面是就业难，第二方面是企业难找到合适的毕业生。那么我们就要从源头、从需求、从问题导向来培养合适的社会需要的人才。”全国人大代表金双根认为，需要调整人才培养方向，多方面培养人才。第一个是基础原创型人才，这方面我们引导他们大胆创新；第二个是培养应用型的研究型人才，根据企业卡脖子技术进行研究和攻关；最后一方面就是（培养）工程师，大国工匠急缺这一块的人才，也就是所谓的蓝领。

如何解决高校和企业在人才方面的“供需矛盾”？金双根建议，应双向培养人才。在高校里实现技术理论教学，同时建立企业人才培养基地、实习基地，进行点对点培养，帮助高校毕业生更好就业。